DanLuat 2015

luật lao động.

Chủ đề   RSS   
  • #193085 12/06/2012

    VuThanhsos

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/06/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    luật lao động.

         Xin chào Ban Tư Vấn Pháp Luật
     -xin cho em hỏi:
      + Em đang làm trong cty Doanh Nghiệp Nước Ngoài gọi là (A),(tại Bình Dương)sản xuất giầy dép  cho Tập Đoàn adidas.
      +khi em muốn nghỉ việc  nhà máy A sang nhà máy B (nghỉ việc theo đúng quy định của nhà  
        nước )cũng sản xuất giầy dép cho Tập Đoàn adidas.
        nhưng nhân viên Quản lý của adidas giám sát trực tiếp công việc của các nhà máy A,B,C..lại ra một quyết định thông báo cho tất cả các nhà máy gia công giầy dép cho Tập Đoàn adidas là không được nhận nhân viện đang làm tại  nhà máy này sang nhà máy khác,trước 6 tháng nghĩa là nghỉ việc 6 tháng sau mới dc xin lại vào các công ty B,C,D.... của các nhà máy gia công cho adidas khác.( mà như em được biết thì trong Tập Đoàn adidas, họ quy Định cho NV biên chế của họ,còn chúng em là Nv nhà máy gia công cho adidas.).
      +như vậy người Công Nhân như chúng em là mất quyền tự do tìm kiếm công việc phù hợp với khả năng và Thu nhập cho cuộc sống  
      +Vậy cho em hỏi người Quản lý đó làm đúng hay sai.
      -xin Tư vấn cho em được rõ.
          thân ái.


     
    2374 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #193160   12/06/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, tôi không làm việc cho adidas nên không biết người quản lý đó làm như vậy có đúng quy định của adidas hay không.

    Xét về quy định của luật lao động thì không thấy có điều khoản nào cho phép, cũng không có điều khoản nào cấm các hành động tương tự. Có nghĩa là việc làm đó của người quản lý không trái luật lao động.

    Xét theo quan điểm cá nhân của tôi thì không thể nói rằng hành động của người quản lý đó đã là, bạn "mất quyền tự do tìm kiếm công việc phù hợp với khả năng và Thu nhập cho cuộc sống". Rõ ràng là trên đất nước Việt Nam này có rất nhiều công ty, bạn còn rất nhiều cơ hội để tìm kiếm việc làm. Bạn không làm ở nhà máy gia công cho adidas thì bạn cũng có thể làm ở nhà máy Nike chẳng hạn.
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-