xin cho hỏi:
Anh Hà đang làm cho một cty của Hàn Quốc vị trí IT , công việc của anh là sửa chữa website, tối ưu hóa tìm kiếm cho website của công ty.Trong quá trình làm việc, anh có lưu code website trong usb vì lí do chia sẻ với các bạn khác để họ cùng sửa lỗi website nữa.Vào ngày nọ thì giám đốc có mượn USB của anh và ông ta thấy trong USB của anh có chứa code website của công ty. Sau đó ông ta gọi Hà lên nói chuyện và cho anh nghỉ việc bởi vì ông ta cho rằng lưu code website vào usb là ko bảo mật. Mặc dù Hà không làm lộ bí mật gì của cty cả. Sau đó Hà bị sa thải ngay lập tức mặc dù hợp đồng lao động còn 4 tháng nữa mà không có bất kì biên bản, quyết định kỉ luật nào.
vậy cty sa thải anh Hà như vậy đã đúng chưa ? Tại sao ? tôi sẽ làm gì nếu tôi là Hà?
