Luật lao động

Chủ đề   RSS   
  • #535068 15/12/2019

    Luật lao động

    A làm việc tại công ty xây dựng B vào 10/2008 và được ký hợp đồng không xác định thời hạn đến 5/2011 A bị chấm dứt HĐLĐ bằng hình thức sa thải với lý do A đã nghỉ việc không có lý do 06 ngày liên tiếp trong 01 tháng của năm 2009. Hỏi việc làm của công ty B như vậy có đúng quy định pháp luật hiện hành không? Tại sao? Và hướng giải quyết như thế nào?

     
    838 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn huynhthu25091999@gmail.com vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (16/12/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận