DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

LUẬT LAO ĐỘNG

Em chào anh chị Luật sư ah. Em có vấn đề anh/chị có thể giúp e giải dáp được không ah. 

 E làm việc ở 1 trường mầm non, vừa là gv tiếng anh vừa là bếp vừa là quản lý. Lương của e là 3600k cả đi lại. Nhưng tháng vừa r e làm đến hết ngày 1.4 là e xin nghỉ,nhưng hôm nay ngta chỉ trả cho e 2.300k. Biện lý do để trừ lương mặc dù không có quy định thưởng phạt nhưng người ta vẫn ngang nhiên trừ ah.
vd: học sinh làm hỏng đồ chơi em phải bồii thường.
Anh/chị có thể giúp em trường hợp này em nên làm như thế nào ah. Em xin chân thành cảm ơn và chúc anh/chị một buổi tối vui vẻ ah.
  •  2924
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…