luật lao động!

Chủ đề   RSS   
  • #298770 22/11/2013

    tutukiemcom

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/11/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    luật lao động!

    anh chị cho e hỏi! e đang làm cho một doanh nghiệp liên doanh của nước ngoài đầu tư vào việt nam.

    thứ nhất là công ty e làm ít khi tăng ca nhưng khi tăng ca lại không tính lương mà xếp cho nghĩ bù vào ngày khác là đúng hay sai?
    thứ hai là khi tăng ca đêm công ty không cho ăn bữa ăn phụ là đúng hay sai?
    e xin chân thành cảm !
     
    2090 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #299694   27/11/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Là sai thưa bạn, cho dù có đột xuất thì công ty cũng phải trả lương hoặc cho nghỉ bù , nếu làm ngoài giờ phải tính lương làm ngoài giờ. Công ty làm không đúng bạn có quyền khiếu nại Phòng LĐTBXHquận huyện nơi cong ty đặt trụ sở.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ