DanLuat 2015

Luật ký HDLD

Chủ đề   RSS   
  • #374004 13/03/2015

    nhudiepphan

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/03/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật ký HDLD

    Luật sư cho em hỏi, Cty em đã ký HĐ cho người ld 1 năm, tiếp theo là 3 năm, sau khi hết thời hạn 3 năm là phải ký HD vo thời hạn( vì theo em được biết là người lao động ký HDLD không quá 3 lần) nhưng sau khi thỏa thuận với người lao động cty em tiếp tục ký lại 3 năm chứ ko ký vô thời hạn nữa,Vậy cho em hỏi có vi phạm gì ko ạ.

    Chân Thành cảm ơn

     
    2511 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #374104   13/03/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13487)
    Số điểm: 93016
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Tất nhiên là vi phạm rồi. Hai bên có thể thỏa thuận nhưng không được trái luật.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    nhudiepphan (14/03/2015)
  • #374798   18/03/2015

    nhudiepphan
    nhudiepphan

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/03/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào Luật sư: Trong HDLD để loại HDLD: không xác định thời hạn và vô thời hạn. Xin luật sư giải thích dùm em 2 từ trên có gì khác nhau k ạ

    chân thành cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #374809   18/03/2015

    khoathads
    khoathads
    Top 75
    Male
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/07/2010
    Tổng số bài viết (795)
    Số điểm: 7154
    Cảm ơn: 112
    Được cảm ơn 408 lần


    nhudiepphan viết:

    Chào Luật sư: Trong HDLD để loại HDLD: không xác định thời hạn và vô thời hạn. Xin luật sư giải thích dùm em 2 từ trên có gì khác nhau k ạ

    chân thành cảm ơn

    Chào bạn!

    "Hợp đồng không xác định thời hạn": luật quy định (điểm a khoản 1 Điều 22 Luật lao động), nghĩa là không xác định được thời hạn, thời điểm chấm dứt hợp đồng.

    "Hợp đồng vô thời hạn": luật không quy định, nhưng có thể hiểu theo từ điển Hán Việt thì "vô" nghĩa là không, do đó đây là loại "hợp đồng không có thời hạn"...thực hiện vĩnh viễn . Sử dụng cụm từ này trong hợp đồng thì phải giải thích theo dạng "không xác định thời hạn" nếu không thì nội dung này sẽ vô hiệu nhé!

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-