Dear all.
Mình có thắc mắc:' Nếu doanh nghiệp biết NLĐ bị bệnh hiểm nghèo, nhưng vẫn tham gia BHXH cho họ để họ được hưởng chính sách của BHYT" Vậy TH này, mình có vi phạm điều nào của Luật không? Nếu vi phạm thì bị xử phạt như thế nào?
Thanks
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận