luật an toàn vệ sinh lao động

Chủ đề   RSS   
  • #435163 05/09/2016

    luật an toàn vệ sinh lao động

    Luật sư cho tôi hỏi và tư vấn dùm tôi.

    Tại cơ quan tôi năm 2011 sảy ra một tai nạn lao động nặng, tại biên bản tai nạn lỗi do người lao động. Cơ quan tôi đã cấp cứu và đã hỗ trợ điều trị tại các bệnh viện. Năm 2016 người lao động đã tạm thời ổn định. Cơ quan tôi đã giới thiệu và làm thủ tục Giám định ykhoa sức khỏe của người bị tai nạn với kết luận của hội đồng giám định y khoa suy giảm 91% sức khỏe.

    - Căn cứ Luật an toàn lao động số 84/2015 tại điều 38 thì người sử dụng lao động phải trợ cấp cho người tai nạn lao động. 

    - Căn cứ tại nghị định 37/2016/NĐ - CP không đề cập vấn đề trợ cấp tai nạn lao động.

    - Căn cứ thông tư 04/2015/ TT- BLĐTBXH hướng dẫn chi tiết về trợ cấp tai nạn lao động.

    Vậy tôi xin hỏi:

    1. Cơ quan tôi trợ cấp cho người tai nạn lao động theo luật an toàn hay theo thông tư 04/2015 ( thông tư 04/2015 ra trước luật an toàn lao động)

    2. Tại thời điểm tai nạn LĐ là năm 2011. thì cơ quan tôi trợ cấp tai nạn lao động cho người lao động theo văn bản nào ( vì mãi đến tháng 6/2016 mới giám định được suy giảm lao động)

    Xin luật sư tư vấn dùm. xin cảm ơn!

     
    4570 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #435254   06/09/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9863)
    Số điểm: 55853
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Ý kiến của luật sư trao đổi như sau:

    TNLĐ xảy ra do lỗi của người lao động từ năm 2011, năm 2016 giám định y khoa sức khỏe bị suy giảm 91%. 

    Tại điểm b khỏan 3 và khỏan 4 điều 145 Bộ luật lao động năm 2012 quy định:

    "3. Người sử dụng lao động phải bồi thường Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động nếu TNLĐ không do lỗi của NLĐ.

    4. Trường hợp do lỗi của người lao động thì người lao động cũng được trợ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 3 Điều này.".

    Tại điều 38 Luật An tòan, vệ sinh lao động năm 2015 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2016) quy định cũng giống tinh thần và nội dung quy định nói trê,.

    Như vậy, bạn căn cứ hai văn bản pháp luật quy định nói trên để giải quyết chế độ cho người lao động là chính xác còn văn bản dưới luật chỉ hướng dẫn thêm chứ không trái tinh thần quy định của văn bản luật được.

    Thân mến.

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    luyendonglaocai-vimico (06/09/2016)
  • #435295   06/09/2016

    Luật sư cho tôi hỏi. 

    Khi trợ cấp tai nạn thì tính tiền lương theo hợp đồng lao động tại thời điểm sảy ra tai nạn hay tính tại thời điểm trợ cấp vì từ 2011 đến nay chế độ tiền lương thay đổi rất nhiều. Xin luật sư tư vấn dùm. xin cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #435334   06/09/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9863)
    Số điểm: 55853
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Tiền lương tại thời điểm giải quyết tính trợ cấp nếu người lao động vẫn làm việc cho đến nay hoặc tiền lương tại thời điểm xảy ra sự việc nếu từ đó đến  nay người lao động không làm việc.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com