DanLuat 2015

lựa chọn loại hợp đồng

Chủ đề   RSS   
  • #76046 30/12/2010

    diudth

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:30/12/2010
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    lựa chọn loại hợp đồng

    Em chào Anh (Chị)!

    Cty em nhận thiết kế 1 nhà máy, nhưng những người tham gia thiết kế hầu hết ko phải là người công ty- mà bên em thuê họ để vẽ, vậy em có thể làm hợp đồng thuê chuyên gia với tất cả những chuyên gia đó ko ạ?và khi họ làm công trình này là làm ở nhà của 1 chuyên gia, và có 1 người khác chịu trách nhiệm chấm công cũng như trả lương cho họ hàng tháng,vậy những bảng lương cũng như bảng chấm công đó có nhất thiết phải theo mẫu của bên em ko?

    Mong Anh (Chị) hướng dẫn và giúp đỡ ạ.
    Cập nhật bởi diudth ngày 30/12/2010 03:09:13 PM
     
    2574 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #76249   31/12/2010

    kienlawyer
    kienlawyer
    Top 200
    Lớp 3

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/03/2009
    Tổng số bài viết (284)
    Số điểm: 4455
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 68 lần


    Chào bạn!

    Bạn có thể làm hợp đồng thuê với các chuyên gia trên theo loại hợp đồng:
    - Hợp đồng trọn gói: giá thuê được ấn định sẵn trong hợp đồng, không phụ thuộc vào khối lượng công việc thực tế, không phụ thuộc vào thời gian làm việc...
    - Hợp đồng theo tỷ lệ phần trăm: phần phí dịch vụ của các chuyên gia sẽ được hưởng theo một tỷ lệ nhất định so với khối lượng công việc họ thực hiện hoặc tổng giá trị công trình.
    - Hợp đồng theo thời gian: căn cứ vào mức lương cơ bản, chi phí liên quan và thời gian làm việc thực tế (theo bản chấm công) để tính trả phí dịch vụ/lương.

    Đối với trường hợp của bạn, theo tôi nên áp dụng loại hợp đồng theo tỷ lệ phần trăm là hợp lý nhất. Tuy nhiên nếu bạn áp dụng hợp đồng theo thời gian thì mẫu bảng lương hoặc bảng chấm công do công ty bạn thỏa thuận với các bên liên quan, không nhất thiết phải theo mẫu của công ty bạn nhưng nên theo quy chuẩn nhất định để tiện cho quá trình đánh giá, tính toán để trả lương. Nên tham khảo quy định trong Luật đấu thầu và các văn bản hướng dẫn.

    Trân Trọng.

    Luật sư Đặng gia Kiên

    Công ty tư vấn Luật LINCON & Brothers

    Mobile: 0986 99 8668

    Email: kien.danggia@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #76282   31/12/2010

    diudth
    diudth

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:30/12/2010
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn LS rất nhiều ạ.
    Nếu tôi chọn hợp đồng theo tỷ lệ phần trăm thì có cần phải làm bảng lương và bảng chấm công ko? hay dựa vào hợp đồng ký kết giữa 2 bên, và cho thẳng vào chi phí nhân công được ko?thời gian thực hiện là 6 tháng, vậy tôi có cần phân bổ đều tỷ lệ của từng người vào 6 tháng ko?  và thuế TNCN của từng chuyên gia có phải đóng ko ạ?
    Mong LS giúp đỡ.
     
    Báo quản trị |  
  • #76671   02/01/2011

    kienlawyer
    kienlawyer
    Top 200
    Lớp 3

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/03/2009
    Tổng số bài viết (284)
    Số điểm: 4455
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 68 lần


    Chào bạn!

    Như tôi đã nói, Hợp đồng theo tỷ lệ phần trăm chỉ quan tâm đến khối lượng, chất lượng công việc thực tế hoặc tổng giá trị công trình. Tuy nhiên bạn vẫn nên làm bảng chấm công (time sheet) với lý do:
    - Tiến độ thanh toán của hợp đồng có thể được chia làm nhiều đợt (theo thỏa thuận của các bên), vì vậy cần có căn cứ để đánh giá mức độ hoàn thành công việc theo giai đoạn (ví dụ trong hợp đồng bạn nêu tiến độ thanh toán: 1 tháng/một lần: ...% trên tổng giá trị hợp đồng cho công việc hoàn thành ...% tổng khối lượng công việc cần làm hoặc .....số thời gian để hoàn thành công việc).
    Do vậy việc thanh toán có thể phân bổ đều theo tháng hoặc theo tỷ lệ khối lượng công việc hoàn thành theo giai đoạn trên tổng khối lượng công việc cần thực hiện.

    - Đối với thuế TNCN, về nguyên tắc khấu trừ tại nguồn trước khi trả lương/phí.

    Trân Trọng.

    Luật sư Đặng gia Kiên

    Công ty tư vấn Luật LINCON & Brothers

    Mobile: 0986 99 8668

    Email: kien.danggia@gmail.com

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-