Liệu tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp và chế độ thai sản?

Chủ đề   RSS   
  • #308611 08/02/2014

    nguyenphuonglan2014

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:08/02/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Liệu tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp và chế độ thai sản?

    Tôi làm việc cho công ty hiện tại đã được hơn 1 năm. Cuối tháng 1/2014 là thời điểm hết hạn hợp đồng 1 năm tôi ký với công ty. Nhưng do trong năm đầu tiên làm việc tại đây tôi có thai, dự sinh cuối tháng 4/2014, nên công ty quyết định sẽ không tiếp tục ký hợp đồng vô thời hạn với tôi như đã định trước đây. Thay vào đó, công ty ký thêm với tôi một hợp đồng ngắn hạn (thời hạn 3 tháng: từ tháng 1/2014 đến tháng 4/2014). Như vậy, thời điểm tôi bắt đầu nghỉ sinh (cuối tháng 4) cũng là thời điểm bắt đầu hết hạn hợp đồng ngắn hạn mà tôi đã ký. Sau đó, tôi sẽ nghỉ sinh và đồng thời cũng trở nên thất nghiệp.

    Trong suốt thời gian tôi làm việc (hơn 12 tháng), tôi luôn đóng đầy đủ bảo hiểm. Vậy tôi muốn hỏi:

    1. Tôi có được hưởng đồng thời bảo hiểm thất nghiệp và chế độ thai sản?

    2. Về bảo hiểm thất nghiệp:

    - Tôi cần thông báo thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm nào?

    - Sau 15 ngày báo thất nghiệp mà không tìm được việc, tôi cần làm những thủ tục gì, tại đâu để được hưởng lương thất nghiệp?

    - Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp của sáu tháng liền kề trước khi thất nghiệp (ví dụ lương tôi là 10 triệu không phụ cấp thêm). Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp là 3 tháng. Vậy có phải tôi sẽ được nhận: 6 triệu/tháng x 3 tháng? Tôi sẽ lĩnh 1 lần cho cả 3 tháng hay lĩnh từng tháng? Thời điểm lĩnh và điều kiện giấy tờ để lĩnh như thế nào?

    3. Về chế độ thai sản: Tôi đã đóng BHXH đủ 12 tháng trước khi nghỉ đẻ.

    Vậy chế độ thai sản của tôi sẽ được lĩnh như thế nào? Mức trợ cấp là bao nhiêu? Hình thức lĩnh như thế nào?

    Xin cảm ơn diễn đàn. Mong sớm nhận được hồi âm từ các anh/chị.

     
    7516 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #308720   10/02/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Bạn được hưởng cả che61` độ thai sản và hưởng trợ cấp thất nghiệp.

    Chế độ thai sản do công ty làm việc với BHXH chi trả cho bạn ( 6 tháng tiền lương đóng BHXH ).

    Chế độ trợ cấp thất nghiệp trong vòng 30 ngày bạn cầm quyết định nghỉ việc và sổ BHXH đến Trung tâm GTVL tỉnh TP để làm thủ tục xin hưởng trợ cấp TN.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    nguyenphuonglan2014 (11/02/2014)
  • #308804   10/02/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5112 lần
    SMod

    Chế độ thất nghiệp thì không phải 30 ngày, mà được phép đăng ký thất nghiệp trong vòng 3 tháng kể từ khi chấm dứt HĐ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    nguyenphuonglan2014 (11/02/2014)
  • #308847   11/02/2014

    nguyenphuonglan2014
    nguyenphuonglan2014

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:08/02/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin cảm ơn các luật sư đã nhiệt tình giải đáp thắc mắc. Tôi có một số băn khoăn chưa hiểu rõ lắm, mong các anh/chị giúp thêm:

    1. Nơi lĩnh chế độ?

    Do khi nghỉ sinh tôi cũng nghỉ làm nên liệu tôi có phải đến trực tiếp cơ quan BHXH cấp quận (tôi ở Hà Nội) để lĩnh 1 lần toàn bộ gói thai sản? Hay kế toán công ty sẽ chuyển khoản cho tôi mà tôi không cần đến cơ quan BHXH?

    2. Cách tính chế độ thai sản?

    - Theo LS Nguyen Truong Ho, tôi sẽ được hưởng 6 tháng lương đóng BHXH, vậy còn khoản trợ cấp thai sản là 2 tháng lương tối thiểu (1.150.000x2 = 2.300.000) tôi có được hưởng không?

    - Gói lương của tôi là 10.000.000 đồng/tháng tổng. Mức đóng BHXH hàng tháng kể từ 2014 là 10.5% x 10.000.000 = 1.050.000 đồng/tháng. Vậy chế độ 6 tháng lương đóng BHXH của tôi sẽ là 10.000.000 x 6 = 60.000.000 đồng hay là 1.050.000 x 6 = 6.300.000 đồng?

     

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #309238   13/02/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    1. Công ty sẽ làm thủ tục cho bạn hưởng chế độ thai sản.

    2. Đúng như bạn nói nhưng mức lương BHXH chi trả sẽ căn cứ mức lương công ty đã đăng ký đóng BHXH cho bạn. là 10.000.000 x 6 tháng lương thời gian nghỉ thai sản + 2 tháng trợ cấp lương tối thiểu.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    nguyenphuonglan2014 (17/02/2014)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ