Xin chào các cô các chú luật sư!

Tên Cháu là Nguyễn Triệu Phúc. Cháu đang học trường FPT arena, Cháu có đi làm thêm ở 1 công ty tư nhân về thiết kế. Cháu tìm trên trang mạng công ty ấy tuyển nhân viên thiết kế với mức lương đua ra là 5-7 triệu.

Cháu gọi điện cho giám đốc. A ấy nói cháu thử việc 3 ngày. Ngày 15/12/2014 cháu đi làm ngày đầu tiên. Đến 15/1 2015 là tròn 1 ngày. Vì chỗ cháu làm có 1 người bạn bằng tuổi với cháu cũng sinh năm 93 đi làm. Bạn ấy đã đc lấy lương từ hôm mùng 5. với mức lương tháng đầu của bạn ấy là 4 triệu đồng. Đến khi cháu thắc mắc sao chưa được lấy lương thì họ cho cháu nghỉ việc với lí do là cháu không có năng lực làm việc và họ trả cháu với mức giá là 1,8 triệu. cháu làm full time từ 8h đến 12h trưa và 2h chiều đến 18h.

Cháu đã tham khảo về mức lương tối thiểu 1/1/2015 đối với vùng I là 3,1 triệu và như thế Công ty ấy có vi phạm pháp luật không?

LÚc đi làm cháu chỉ gửi CV xin việc là đi làm luôn, vì mới làm 1 tháng nên cháu chưa thấy a giám đốc nhắc đến hợp đồng gì và cháu chưa làm hợp đồng lao động. Cháu thấy mức lương này là không thoản đáng với 1 người làm thiết kế và full time

Mong mọi người giúp đỡ