Liệu đủ điều kiện để khởi kiện DN không?

Chủ đề   RSS   
  • #318587 15/04/2014

    tranhaolam1980

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:15/04/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Liệu đủ điều kiện để khởi kiện DN không?

    Kính gửi HĐ tư vấn Luật!

    Hiện tôi là nhân viên IT NH, công tác từ năm 2007 đến nay. về công việc và nội quy tôi chấp hành đầy đủ ko có vi phạm.

    Nhưng gần đây Giám Đốc Ngân Hàng có vẻ không ưa tôi và muốn đẩy tôi ra khỏi NH, đã dùng nhiều biện pháp để ép tôi tự nghỉ việc.

    - Gọi tôi lên phòng và nói là tôi không tôn trọng anh ta ( cụ thể thì ko có chỉ chung chung như vậy ) và ko chấp nhận tôi làm việc tại đó.

    - Sai bảo hành chính ép tôi làm đơn nghỉ việc với nội dung Giám đốc yêu cầu.

    - Sử dụng mối quan hệ lợi dụng Kiểm tra kiểm toán ngân hàng đến tiến hành lập biên bản kiểm tra ( trong biên bản chẳng có gì đặc biệt ) 

    - Căn cứ biên bản điều tôi làm công việc Nhân Viên Kỹ Thuật mà ko cho tôi làm IT nữa

    - thời gian gần đây giao việc rất linh tinh ( đi tôn lền máy ATM, Đổ mực máy in, Cắt bỏ khung biển quảng cáo. ....... )

    - Các công việc giao ko đúng với bảng phân công công việc.

    Tất cả các việc trên tôi đầu lưu lại phiếu giao việc, mail và ghi âm biên bản kiểm tra của KTKT.

    Vậy với những việc trên liệu tôi có thể khiếu kiện Ngân Hàng Vi phạm Luật Lao động với tôi được không???

    Xin luật sư tư vấn giúp.

    Trân trọng!

     
    1833 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #319644   21/04/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Bạn có bằng chứng là Giám đốc NH dùng "biện pháp" để trù dập bạn tất nhiên là trái luật cho nên :

    1. Bạn có quyền khiếu nại lên cấp cao hơn nếu có thể hoặc khiếu nại cơ quan quản lý lao động địa phương như Liên đoàn LĐ,

    2. Nêu giao công việc không đúngphạm vi công việc trong HĐLD đã ký bạn có quyền từ chối và khiếu nại, nếu tiếp tục bạn có quyền chấm dứt HĐLĐ và yêu cầu bồi thường thiệt hại do vi phạm HĐ từ phía người sử dụng LĐ.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ