Tôi công tác tại công ty CP với HĐ xác định thời hạn 2 năm. Ngày 02/8/2010 khi tôi đang nghỉ dưỡng thai vì bị động thai thì công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ căn cứ vào Đơn xin chuyển công tác của tôi ngày 02/6/2010 (từ khi tôi đưa Đơn chuyển công tác tôi đã làm Tờ trình rút đơn vào ngày 12/7, cả hai lần đều không có phản hồi từ công ty). Ngày 06/8/2010 tôi bị sảy thai khi thai được 6 tuần và có giấy nghỉ hưởng BHXH của bệnh viện
Xin hổi:
- Quyết định chấm dứt HĐLĐ của công ty đối với tôi có đúng pháp luật không?
- Tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc (tôi công tác tại công ty từ 11/2007 đến nay) và trợ cấp thất nghiệp do BHXH chi trả ko (tôi đóng BHTN từ 01/01/2009) không?
- Quyết định chấm dứt HĐLĐ của tôi có hiệu lực từ ngày 02/8/2010, nhưng vì lý do sức khoẻ (sảy thai) đến ngày 31/8/2010 tôi mới đến công ty nhận quyết định nên đã quá hạn làm hồ sơ hưởng BHTN? vậy tôi phải làm thế nào?