Lấy máu ứng viên khi phỏng vấn có sai luật?

Chủ đề   RSS   
  • #470122 09/10/2017

    honhu
    Top 75
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2015
    Tổng số bài viết (738)
    Số điểm: 33013
    Cảm ơn: 86
    Được cảm ơn 845 lần


    Lấy máu ứng viên khi phỏng vấn có sai luật?

    Một người quen của mình khi đi phỏng vấn cho một công ty đã được yêu cầu lấy máu tại chỗ để xét nghiệm. Khi người đó hỏi công ty lý do thì được trả lời là để kiểm tra sức khỏe. Theo mình biết, một số công ty nước ngoài sẽ không nhận người bị viêm gan C, dù ứng viên đó có năng lực tốt và phù hợp với môi trường làm việc. Không bàn đến việc đặt tiêu chuẩn để lựa chọn ứng viên, theo bạn thì công ty lấy máu ứng viên (dù chưa chắc sẽ nhận ứng viên đó) có vi phạm pháp luật không? 

    Cập nhật bởi honhu ngày 09/10/2017 02:20:28 CH
     
    8014 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn honhu vì bài viết hữu ích
    hongphuong1993 (11/10/2017) quytan2311 (09/10/2017)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang <12
Thảo luận
  • #475886   25/11/2017

    Trantranglong
    Trantranglong
    Top 500
    Female


    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:18/05/2017
    Tổng số bài viết (292)
    Số điểm: 1970
    Cảm ơn: 30
    Được cảm ơn 51 lần


    Mình thấy quy định này ko vi phạm pháp luật, bởi hiện nay pháp luật chưa cấm những hành vi này, còn về phía các ứng viên mà nhà tuyển dụng yêu cầu lấy máu khi thực hiện việc tuyển dụng, thì họ có thể đồng ý hoặc không, chứ ko nhất thiết phải đồng ý.

    Hiện nay có nhiều ngành nghề yêu cầu cao về sức khoẻ khi tham gia lao động sản xuất, mà trong giấy khám sức khoẻ trước đó chỉ là hình thức, chưa phản ánh chân thực đầy đủ về việc phản ánh sức khoẻ của người lao động.

     
    Báo quản trị |  
  • #483751   30/01/2018

    thaonguyen27
    thaonguyen27
    Top 200
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/07/2017
    Tổng số bài viết (356)
    Số điểm: 2676
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 68 lần


    Kim tiêm có khử trùng chưa, có dùng chung tùm lum không, người lấy máu có chuyên môn không... Mình không sợ đau khi lấy máu, chỉ sợ mấy cái kể trên thôi. Nếu có lý do chính đáng và đảm bảo an toàn thì việc lấy máu cũng bình thường không vấn đề gì

     
    Báo quản trị |  
  • #483762   30/01/2018

    DT_DA
    DT_DA
    Top 75
    Male
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2017
    Tổng số bài viết (903)
    Số điểm: 17463
    Cảm ơn: 265
    Được cảm ơn 346 lần


    Mình nghĩ có lẽ việc lấy máu của ứng viên khi đi phỏng vấn sẽ tùy vào tính chất của công việc, môi trường, công ty đó nó có yêu cầu hay không. Còn việc đúng hay sai luật thì mình nghĩ cũng không sai nếu điều này không làm ảnh hưởng đến tính chất, sức khỏe tính mạng của ứng viên thì điều này vẫn được, hoặc có thể công ty đó yeu cầu như vậy nhưng ứng viên sẽ xét nghiệm tại cơ sở y tế rồi nộp lại cho cty nên chuyện này có lẽ ko sai.

     
    Báo quản trị |  
  • #483764   30/01/2018

    hoatuyetly152
    hoatuyetly152
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/11/2011
    Tổng số bài viết (445)
    Số điểm: 2979
    Cảm ơn: 19
    Được cảm ơn 80 lần


    Pháp luật lao động hiện hành chưa có quy định cấm không lấy máu ứng viên khi phỏng vấn. Theo nguyên tắc doanh nghiệp có quyền làm những gì pháp luật không cấm nên việc công ty kia yêu cầu bạn là không sai luật. Tuy nhiên, bạn có quyền từ chối không tiếp tục tham gia phỏng vấn hoặc yêu cầu doanh nghiệp cho biết rõ quy trình lấy máu, nếu cảm thấy đảm bảo vệ sinh thì có thể đồng ý.

     
    Báo quản trị |  
  • #483778   30/01/2018

    Pháp luật không cấm việc lấy máu ứng viên khi phỏng vấn. Tuy nhiên, việc lấy máu phải đảm bảo an toàn và nên có sự đảm bảo của cơ sở y tế uy tín, lấy máu như thế nào, lượng bao nhiêu,...đều phải rõ ràng. Và đương nhiên có sự thỏa thuận giữa hai bên trước khi thực hiện.

     
    Báo quản trị |  
  • #545265   01/05/2020

    buiquangbinh071214
    buiquangbinh071214
    Top 200
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/07/2019
    Tổng số bài viết (399)
    Số điểm: 4689
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 74 lần


    Lần đầu mình biết đến vấn đề này, tuy nhiên một số ngành nghề đặc thù hoặc quy định công ty thì vẫn có thể áp dụng. Cụ thể, trường hợp này chỉ là phỏng vấn, có nghĩa là mọi thứ đều là sự thỏa thuận của hai bên, công ty không ép buộc nên mình nghĩ không trái với quy định.

     
    Báo quản trị |  
  • #545297   02/05/2020

    Theo quan điểm của mình thì vấn đề lấy máu của ứng viên khi phỏng vấn thì không vi phạm quy định của pháp luật. Có những công việc đặc thù và đòi hỏi về tính trạng sức khỏe nghiệm ngặt thì họ trực tiếp làm vậy. Vì thực tế những cơ sở khám chữa bệnh khi đi khám sức khỏe để xin việc, họ kiểm tra rất sơ xài. Nhưng công ty vẫn nên đảm bảo việc lấy máu tiến hành an toàn, đảm bảo và không xảy ra truyền nhiễm.

     
    Báo quản trị |  
  • #545316   02/05/2020

    HNP1997
    HNP1997
    Top 150
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/05/2019
    Tổng số bài viết (564)
    Số điểm: 4635
    Cảm ơn: 25
    Được cảm ơn 191 lần


    Quan trọng là lấy bao nhiêu và bạn có đồng ý hay không nữa chứ? Theo mình thì nếu chỉ là lấy máu để kiểm tra sức khỏe thì không thành vấn đề tuy nhiên nếu đây là một hình thức để nhằm trục lợi của công ty thì cần phải báo ngay cho cơ quan có thẩm quyền để có các biện pháp ngăn chặn thích hợp

     
    Báo quản trị |  
  • #551143   01/07/2020

    TranThao0902
    TranThao0902
    Top 500


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/03/2020
    Tổng số bài viết (284)
    Số điểm: 1665
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 15 lần


    Mình thấy quy định này hoàn toàn phù hợp với những công việc yêu cầu về sức khỏ của người lao động, ví dụ như những công ty về thực phẩm. Việc lấy máu này cần được thông báo trước cho ứng viên cũng như phải diễn ra một cách an toàn.

     
    Báo quản trị |  
  • #551581   12/07/2020

    Mình nghĩ mỗi công ty đều có điều kiện, văn hoá công ty riêng và chắc chắn là vì một lí do gì đó chứ không phải là do ngẫu hứng. Nên nếu muốn được gia nhập vào một cộng đồng nào đó thì nên thoả điều kiện của riêng cộng đồng đó thì cũng là điều cần thiết thôi. Chứ cũng không có gì gọi là quá đáng cả, công ty còn vì lí do tiện lợi thôi còn không vẫn có thể yêu cầu ứng viên ra bệnh viện để làm xét nghiệm là chuyện bình thường, chỉ có hợp pháp hay không ở chỗ người làm xét nghiệm có đủ trình độ chuyên môn không thôi.

     
    Báo quản trị |  
  • #556438   30/08/2020

    Đây là lần đầu tiên mình nghe về việc lấy máu ứng viên khi phỏng vấn. Việc này nếu chỉ lấy để kiểm tra sức khỏe thì cũng không có vấn đề gì đâu, miễn là bạn đồng ý. Hiện pháp luật lao động Việt Nam cũng không có quy định nhà tuyển dụng lấy máu của ứng viên hết.

     
    Báo quản trị |  
  • #556462   30/08/2020

    Thanhulaw94
    Thanhulaw94

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/08/2020
    Tổng số bài viết (63)
    Số điểm: 450
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Tùy ngành nghề và cách lấy máu của người đến ứng tuyển. Nếu đảm bảo các yếu tố về điều kiện,y tế, kỹ thuật theo quy định thì hoàn toàn không trái pháp luật và hợp lý. Hơn nữa việc này ứng viên có thể từ chối nếu thấy yêu cầu này là không hợp lý ảnh hưởng đến quyền lợi của mình.

     
    Báo quản trị |  
  • #556481   30/08/2020

    yuhcudd
    yuhcudd
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/06/2020
    Tổng số bài viết (257)
    Số điểm: 1475
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 20 lần


    Hiện nay không có quy định pháp luật nào cấm việc lấy máu ứng viên khi tuyển dụng, tùy theo yêu cầu của công ty tuyển dụng mà họ có thể yêu cầu thử mẫu máu của bạn, bạn có quyền từ chối và không tham gia ứng tuyển thôi 

     
    Báo quản trị |  
  • #557310   06/09/2020

    Caothikimdung1001
    Caothikimdung1001
    Top 500


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/08/2020
    Tổng số bài viết (305)
    Số điểm: 1625
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 15 lần


    Theo mình thì việc công ty lấy máu của ứng viên khi phỏng vấn không vi phạm pháp luật. Vì đặc thù một số ngành nghề đòi hỏi các điều kiện nghiêm ngặt về sức khỏe, các công ty tuyển dụng không tin tưởng vào kết quả kiểm tra sức khỏe của các cơ sở y tế nên mới trực tiếp kiểm tra sức khỏe của ứng viên như vậy. Tuy nhiên, công ty nên thông báo về việc lấy máu của ứng viên trước khi họ đi phỏng vấn để các ứng viên không bị bất ngờ.

     

     
    Báo quản trị |