Lấy lý do không hoàn thành công việc trừ lương đúng không?

Chủ đề   RSS   
  • #540449 03/03/2020

    Lấy lý do không hoàn thành công việc trừ lương đúng không?

    Chào các anh chị

    Tôi tên là Lê Quốc Đoàn.hiện tôi mới xin nghỉ tại công ty X tôi xin trình bày trường hợp của tôi như sau.

    10/01/2019 tôi có xin làm việc tại công ty X. Tôi làm bình thường từ 01/11/2019 đến 22/01/2020 công ty chỉ trả lương tháng 12 do công ty thiếu hụt tài chính, tôi cũng không nói gì đến khi nghỉ tết nguyên đán vô làm lại bình thường đến 22/02/2020 tôi có hỏi sếp về lương, không ngờ sếp phản ứng gọi về họp gấp lấy lý do không hoàn thành công việc ra trừ 1 tháng lương của tôi.

    Cho hỏi quyết định trừ lương tôi có đúng không? Nhờ các a chị tư vấn giúp, nếu tôi muốn khiếu nại dc không và khiếu nại ở đâu?

     
    909 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn quocdoanpro92@gmail.com vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (04/03/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #540464   04/03/2020

    GHLAW
    GHLAW
    Top 200
    Male
    Lớp 3

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/11/2016
    Tổng số bài viết (351)
    Số điểm: 4787
    Cảm ơn: 424
    Được cảm ơn 210 lần


    Gửi bạn tham khảo!

    Theo quy định tại Bộ Luật lao động 2012

    “Điều 128. Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động

    1. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động.

    2. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.

    3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động…”

     

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn GHLAW vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (04/03/2020)