Xin cho tôi hỏi,
Tôi có tham khảo nội quy lao động của 1 số cty lớn, người ta quy định rất chi tiết về quy định, chế độ...và nội quy có ghi là đã đăng ký. Tuy nhiên khi Công ty tôi lập nội quy thì được tư vấn chỉ nên đăng ký những nội dung có Quy định trong luật thôi. Những nội dung chi tiết thì nên đưa vào thỏa ước lao động tập thể..
Tuy nhiên tôi lại muốn đăng ký chi tiết có được không?
xin cảm ơn.