DanLuat 2015

Lao động và đào tạo

Chủ đề   RSS   
  • #345525 19/09/2014

    bemilto

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/09/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Lao động và đào tạo

    Chào luật sư! 
     Hiện tại em đang làm việc cho một công ty về phần mềm. Em được tuyển dụng đầu vào với hình thức là làm bài test và phỏng vấn. Khi thỏa thuận làm việc tại công ty thì em được biết khi vào làm thời gian thử việc của em là 1 tháng với 70% lương cơ bản.Sau thời gian thử việc là thời gian đào tạo 2 tháng với 100% lương cơ bản. Sau  thời gian thử việc này em sẽ được ký hợp đồng chính thức một  năm.  
     Hiện tại em đã hoàn thành thời gian  đào tạo 2 tháng nhưng sếp trực tiếp quản lý em thông báo với em rằng là em chưa tiến bộ lắm và chưa mún ký hợp đồng chính thức với em và họ muốn  đào tạo em thêm một tháng nữa với mức lương   như trong đào tạo.
     
    Trong trường hợp này, em xin hỏi là em có  những quyền  gì để ko đánh mất quyền lợi của bản thân.
     
     Chân thành cảm ơn luật sư.
     
    1439 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #345541   19/09/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13495)
    Số điểm: 93056
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào bạn, bạn có những quyền sau, tùy bạn lựa chọn

    1. Yêu cầu cty làm đúng luật lao động.

    2. Từ chối làm việc (nghĩa là đi kiếm chỗ làm khác) nếu cty không ký hợp đồng

    3. Chấp nhận yêu cầu của công ty

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-