Chào luật sư. Mong luật sư tư vấn giúp trường hợp của tôi. Ngày 4.9 tôi có vào làm việc cho 1 nhà hàng ở vị trí kế toán hàng hóa xuất nhập tồn. Đến ngày 12.11 tôi bệnh nghỉ ở nhà và sáng ngày 13.11 tôi có nhắn tin báo thôi việc vì sức khỏe ko đảm bảo. Giữa tôi và phía công ty không có kí kết bất kì văn bản nhận việc hay hợp đồng lao động nào ( đương nhiên cũng ko có ràng buộc về BHXH, BHTN hay BHYT ), phía nhà hàng cũng không có lưu trữ hồ sơ xin việc của tôi. Trong thời gian làm việc, mặc dù lúc đầu là nhận việc kế toán về số liệu xuất nhập tồn nhưng tôi thường xuyên phải kiêm nhiệm thêm 1 số công việc khác như đi mua hàng, ngồi quầy thu ngân, cắt gọn trái cây,... và khi nhà hàng thiếu nợ nhà cung cấp thì đại diện thủ quỹ và chủ đầu tư không chi trả tiền hàng hóa nhưng không hứa hẹn với bạn hàng 1 cách nghiêm túc mà lại cho số điện thoại của tôi để bạn hàng liên lạc thậm chí la mắng, chưỡi bới làm mất uy tính và danh dự của tôi mặc dù công nợ hàng tuần đều đã gởi mail báo cáo về phía chủ đầu tư và thủ quỹ để có kế hoạch chi trả cho bạn hàng. Vậy tôi nghỉ việc như vậy có vi phạm luật lao động không? Và việc chủ đầu tư thường xuyên gọi điện, nhắn tin đe dọa thưa kiện tôi có đúng pháp luật không? Mong luật sư tư vấn giúp trường hợp của tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!