DanLuat 2015

Lao động - Tiền lương

Chủ đề   RSS   
  • #304305 27/12/2013

    lphuc101314

    Sơ sinh

    Đồng Tháp, Việt Nam
    Tham gia:29/11/2011
    Tổng số bài viết (21)
    Số điểm: 270
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 2 lần


    Lao động - Tiền lương

    Xin chào cả nhà. Mình mới đi làm nên chưa rõ các quy định về lên lương. Mình lên mạng xem thì thấy có Thông tư 08/2013/TT-BNV ngày 31 tháng 07 năm 2013 của Bộ nội Vụ. Mình xem mà không hiểu mấy nên nhờ mọi người giúp. Mình ký họp đồng làm là tháng 9/2011 (họp đồng 3 tháng) đến 12/2011 thì ký họp đồng 1 năm. đến tháng 12/2012 thì họp đồng không thời hạn. Vậy thời gian lên lương của mình tính từ khi nào. Tháng 9/2011 hay tháng 12/2011. Từ tháng 9 đến giờ mình đều có đóng bảo hiểm đầy đủ. Rất cám ơn các bạn đã quan tâm, chúc các bạn nhiều sức khỏe và thành công trong cuộc sống.

     
    2054 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #304318   27/12/2013

    phanthanhtuan2013
    phanthanhtuan2013
    Top 200
    Male
    Lớp 1

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:24/02/2013
    Tổng số bài viết (311)
    Số điểm: 2586
    Cảm ơn: 39
    Được cảm ơn 153 lần


    Chào bạn,

    Trong Thông tư 08/2013 quy định:

    1. Điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh:

    a) Thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên:

    - Đối với chức danh chuyên gia cao cấp: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong bảng lương chuyên gia cao cấp, thì sau 5 năm (đủ 60 tháng) giữ bậc lương trong bảng lương chuyên gia cao cấp được xét nâng một bậc lương;

    - Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương;

    - Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống và nhân viên thừa hành, phục vụ: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương.

    Do đó, mình hiểu là tính từ thời điểm bạn bắt đầu giữ bậc lương hiện tại.

    Tra cứu BẢN ÁN/ HỢP ĐỒNG MẪU tại https://caselaw.vn

     
    Báo quản trị |  
  • #304321   27/12/2013

    lphuc101314
    lphuc101314

    Sơ sinh

    Đồng Tháp, Việt Nam
    Tham gia:29/11/2011
    Tổng số bài viết (21)
    Số điểm: 270
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 2 lần


    Uhm. Cám ơn bạn nha. Minh cũng đang phân vân giữa lúc vô và lúc ký hợp đồng 1 năm.

     
    Báo quản trị |