DanLuat 2015

Lao động theo HĐ không xác định thời hạn

Chủ đề   RSS   
  • #114824 01/07/2011

    daoducthinh2000

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/12/2009
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 170
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Lao động theo HĐ không xác định thời hạn

    Kính chào Luật sư!
    Theo khoản 1,2 Điều 37 BỘ LLĐ thì qui định về các lý do chính đáng và thời hạn báo trước để chấm dứt HĐLĐ đối với các lao động theo HĐ xác định thời hạn. Tuy nhiên Khoản 3 thì chỉ yêu cầu về thời hạn cần báo trước đối với lao động theo HĐ không xác định thời hạn (Không yêu cầu về lý do chính đáng) ???Điều này rất khó cho doanh nghiệp và có vẻ vô lý. Xin luật sư cho biết còn có qui định nào khác tại các văn bản khác không? Xin cám ơn luật sư nhiều!
     
    2019 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #114936   01/07/2011

    KhacDuy25
    KhacDuy25
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2010
    Tổng số bài viết (4611)
    Số điểm: 87106
    Cảm ơn: 1530
    Được cảm ơn 1951 lần


     Xin chào daoducthinh2000
     Nếu cảm thấy vô lý, bạn có thể tham khảo ý kiến của nhà làm luật nhé!
     Bộ luật quy định như vậy, các văn bản hướng dẫn thi hành( có hiệu lực thấp hơn) chỉ hướng dẫn nó mà thôi, nên không có văn bản nào quy định như ý chí của bạn nhé!

     Thân ái!

    "Sông có thể cạn, núi có thể mòn_Song chân lý không bao giờ thay đổi"

     
    Báo quản trị |  
  • #114997   01/07/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (12972)
    Số điểm: 89694
    Cảm ơn: 2926
    Được cảm ơn 4544 lần
    SMod

    @ daoducthinh2000 : Bạn ráng chờ thêm chừng 1-2 năm nữa thôi.

    Dự thảo luật lao động mới sẽ có điều khoản về lý do chính đáng khi nghỉ việc của NLĐ đang làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn.
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-