Nghe thì có vẻ buồn cười vì làm gì có chuyện lạ đời, ai đó muốn mình bị đối xử bất bình đẳng đâu chứ. Thế nhưng chuyện đó lại là một chuyện hết sức thực tế và có thật tại VN.

Doanh nghiệp đang ngày càng phải chịu gánh nặng tiền đóng BHXH cho người lao động vì lương tối thiếu cứ tăng dần qua các năm, đều như vắt chanh. Người lao động nước ngoài làm việc tại VN muốn không được đóng BHXH vì họ đã đóng BHXH ở nước họ rồi để giảm gánh nặng cho doanh nghiệp cũng không được. Đơn giản vì “Hiến pháp quy định tất cả lao động phải được đảm bảo an sinh xã hội và Việt Nam mong muốn không phân biệt đối xử giữa lao động trong và ngoài nước”- Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Doãn Mậu Diệp –

Trong khi đó ai cũng biết rằng tuyệt đại đa số những người lao động nước ngoài đang làm việc tại VN là những lao động có tay nghề chuyên môn cao đến từ các nước phát triển như các chuyên gia đến từ phương Tây, Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore v.v…những nơi này đều có hệ thống cơ sở hạ tầng và chất lượng dịch vụ Y tế tốt hơn đất nước chúng ta rất nhiều. Họ cũng là những người có thu nhập cao lẽ nào họ lại đi chữa bệnh tại Việt Nam và thậm chí là dùng đến thẻ BHXH 

Chúng ta bắt buộc họ phải đóng BHXH có phải là cốt yếu bảo vệ quyền lợi cho họ hay là để quỹ BHXH có nguồn thu?

Mong nhận được ý kiến đóng góp từ các thành viên.