Xin hỏi các Luật sư tư vấn giúp tôi, tôi đang làm tại bệnh viện công lập có nhiều lao động nữ. Tôi muốn hỏi?
Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Vậy, nếu cơ quan phân công lao động nữ đang mang thai tháng thứ 7 làm việc vào thứ 7, chủ nhật có đúng không với điều kiện không quá ngày giờ công, và nếu làm thứ 7 chủ nhật thì tính giờ đi làm như thế nào.
Xin cảm ơn!