DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Lao động nữ, thai từ tháng thứ 7 trở đi, phân công làm ngày thứ 7, chủ nhật đúng hay sai

 Xin hỏi các Luật sư tư vấn giúp tôi, tôi đang làm tại bệnh viện công lập có nhiều lao động nữ. Tôi muốn hỏi?

Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ

1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:

a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Vậy, nếu cơ quan phân công lao động nữ đang mang thai tháng thứ 7 làm việc vào thứ 7, chủ nhật có đúng không với điều kiện không quá ngày giờ công, và nếu làm thứ 7 chủ nhật thì tính giờ đi làm như thế nào.

Xin cảm ơn!

  •  3497
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…