Nhờ các anh chị luật sư tư vấn giúp em trường hợp này với.

Hôm nay em lên bảo hiểm để giải trình về việc tăng lương đột ngột cho 1 bạn nghỉ thai sản. Em đã gửi bảng lương các nhân viên đóng BH đến thời điển hiện tại tháng 9/17. Tuy nhiên phía BH lại yêu cầu bên em nộp cho họ hồ sơ BH của các hợp đồng nhân công.( trong hợp đồng nhân công bên em toàn dưới 3 tháng) theo quy định của BH là không phải đóng tuy nhiên năm 2015, 2016 bên em ký hợp đồng dưới 3 tháng không liên tiếp là 2 lần/ người . Tổng hợp số tháng bên em trả lương cho họ lại là 6 tháng/năm/ người. Bên BH y/c truy thu tiền BH của các trường hợp trả lương từ 6 tháng trở lên. Anh chị luật sư cho em hỏi theo quy định của BH có đúng hay không?

Rất mong nhận được sự tư vấn sớm của các luật sư

Em xin chân thành cảm ơn