DanLuat 2015

Lao động

Chủ đề   RSS   
  • #234506 20/12/2012

    nguyentran_ls123

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/12/2012
    Tổng số bài viết (23)
    Số điểm: 395
    Cảm ơn: 52
    Được cảm ơn 7 lần


    Lao động

    Năm 2011 tôi được nhận vào thử việc( có kí hợp đồng thủ việc) 2 tháng,nhưng khi hết thời gian thử việc công ty không có kí hợp đồng mới với tôi và vẫn xếp lịch làm việc cho tôi bình thường. Tôi làm việc được 2 tuần thì xin nghỉ việc ( báo trước 3 ngày) vì chưa được kí hợp đồng chính thức cũng như chưa đươc trả lương tháng thứ 2 cho hợp đồng thử việc. Xin hỏi luật sư làm sao để tôi dược nhận khoản tiền trên và tôi có phải chịu trách nhiệm gì với công ty hay không? 

     
    1819 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #234515   20/12/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13491)
    Số điểm: 93036
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, khi bạn nghỉ thì công ty có nghĩa vụ trả lương cho những ngày bạn đã làm việc.

    Để nhận được khoản tiền trên một cách nhanh chóng thì bạn phải yêu cầu công ty thực hiện nghĩa vụ.

    Do bạn mới làm được ít ngày, lại chưa ký HĐLĐ cho nên có thể coi như bạn không phải chịu trách nhiệm về việc nghỉ này.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-