Luật sư có thể giải thích cho em vấn đề này được không ah.


Hiện nay em đang làm việc trong công ty TNHH MTV Dịch Vụ Bảo Vệ, do đặc thù lao động là nhân viên thường xuyên thay đổi, không ổn định.Vì vậy mà công ty không ký hợp đồng lao động lâu dài mà chỉ ký hợp đồng lao động 6 tháng.

Khi Công ty tham gia đóng BHXH-BHYT cho các nhân viên trong văn phòng mà không tham gia cho các nhân viên bảo vệ áp dụng (hợp đồng 6 tháng),thì công ty có vi phạm pháp luật không.Nếu như công ty áp dụng mức hợp đồng là 5 tháng, thí có yêu cầu gì về việc tham gia BHXH-BHYT không? hợp đồng lao động như thế nào là không tham gia BHXH-BHYT?

Trong khi chờ đợi trả lời của luật sư.Em xin chân thành cảm ơn!