Kính thưa các luật sư của diễn đàn cũng như toàn thể các thành viên !

Tôi mới tham gia diễn đàn và có một câu hỏi mong mọi người lắng nghe và chia sẻ.

Tháng 7 năm 2011 tôi về quê làm việc với 1 Cty của bạn bác tôi giới thiệu làm ở phòng kĩ thuật cho cty chuyên thiết kế máy cho ngành in.

GĐ có giao kèo miệng với tôi về quá trình làm việc như sau:

- 3 tháng đầu thử việc làm tại xưởng để thực tế và tham gia vào quá trình sản xuất mức lương 2 tr/ tháng ( khá thấp ).

- Tháng thứ 4 trở lên bắt đầu làm việc tại phòng kĩ thuật mức lương 5 tr trên tháng.

- khi giao kèo bằng miệng, giám đốc nói sau khi hết thử việc chính thức kí hợp đồng.

Đến thời điểm tôi viết câu chuyện này là tháng 12, tôi đã làm việc trên phòng kĩ thuật được 1 tháng mà vẫn chưa kí hợp đồng lao động. Khi hỏi phòng hành chính thì chị này nói đã làm nhưng còn xin ý kiến của giám đốc. Bây giờ tôi ko biết nên cư xử ra sao vì theo tôi được biết với lao động trí óc thì tối đa là 2 tháng.

Theo quí luật sư và các bạn , công ty sai ở những điều nào, khoản nào, và tôi nên làm gì.
Chân thành cám ơn những ai đã đọc tâm sự này!