Làm việc tháng thứ 5 chưa ký hợp đồng

Chủ đề   RSS   
  • #154987 13/12/2011

    typhn167

    Sơ sinh

    Thái Bình, Việt Nam
    Tham gia:13/12/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 175
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Làm việc tháng thứ 5 chưa ký hợp đồng

    Kính thưa các luật sư của diễn đàn cũng như toàn thể các thành viên !

    Tôi mới tham gia diễn đàn và có một câu hỏi mong mọi người lắng nghe và chia sẻ.

    Tháng 7 năm 2011 tôi về quê làm việc với 1 Cty của bạn bác tôi giới thiệu làm ở phòng kĩ thuật cho cty chuyên thiết kế máy cho ngành in.

    GĐ có giao kèo miệng với tôi về quá trình làm việc như sau:

    - 3 tháng đầu thử việc làm tại xưởng để thực tế và tham gia vào quá trình sản xuất mức lương 2 tr/ tháng ( khá thấp ).

    - Tháng thứ 4 trở lên bắt đầu làm việc tại phòng kĩ thuật mức lương 5 tr trên tháng.

    - khi giao kèo bằng miệng, giám đốc nói sau khi hết thử việc chính thức kí hợp đồng.

    Đến thời điểm tôi viết câu chuyện này là tháng 12, tôi đã làm việc trên phòng kĩ thuật được 1 tháng mà vẫn chưa kí hợp đồng lao động. Khi hỏi phòng hành chính thì chị này nói đã làm nhưng còn xin ý kiến của giám đốc. Bây giờ tôi ko biết nên cư xử ra sao vì theo tôi được biết với lao động trí óc thì tối đa là 2 tháng.

    Theo quí luật sư và các bạn , công ty sai ở những điều nào, khoản nào, và tôi nên làm gì.
    Chân thành cám ơn những ai đã đọc tâm sự này!
     
    13793 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang <12
Thảo luận
  • #168479   27/02/2012

    luatQuynhnhu
    luatQuynhnhu
    Top 75
    Male
    Lớp 7

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:15/09/2011
    Tổng số bài viết (759)
    Số điểm: 8645
    Cảm ơn: 60
    Được cảm ơn 582 lần


    Chào bạn! Nội dung bạn hỏi Luật sư tư vấn như sau:
     Khi người lao động làm việc liên tục tại doanh nghiệp  từ 12 tháng, khi không làm việc tại đó nữa  thì được hưởng trợ cấp  thôi việc cứ 1 năm là 1/2 tháng lương tính theo mức lương trung bình 06 tháng cuối cùng mà lương người lao động thực hưởng!
    Đây là khoản tiền mà người lao động được hưởng và doanh nghiệp phải trả trực tiếp không cần ghi trợ cấp trên quyết định chuyển công tác! khi nhận khoản này bạn chỉ cần ký nhận trên phiếu chi của doanh nghiệp là phù hợp
    trân trọng
    Luật sư: Phạm Tiến Quyển
    Cập nhật bởi luatQuynhnhu ngày 27/02/2012 10:45:56 SA

    CÔNG TY LUẬT QUỲNH NHƯ : SỐ 62 NGUYỄN GIA THIỀU- TP BẮC NINH- TỈNH BẮC NINH : 0199 826 1982 ; 099.689.5678 Cung cấp dịch vụ

    -Tư vấn thường xuyên cho Doanh Nghiệp -Tư vấn tất cả các lĩnh vực pháp luật-

    -Tranh tụng tòa án: Vụ án Hình sự;Vụ án dân sự;vụ án hành chính;Tranh chấp Lao động;Tranh chấp hôn nhân gia đình;Tranh chấp đất đai;Tranh chấp kinh doanh thương mại;Thu hồi nợ

    - Trợ giúp pháp lý- Đại diện Ngoài tố tụng; soạn thảo đơn từ, di chúc,....

    -Tư vấn pháp luật miễn phí

    +qua mạng Danluat.vn :http://danluat.thuvienphapluat.vn/luat-su/luatquynhnhu

    +Qua điện thoại số : 093 617 3333

    +Qua email : quynhnhulawer@yahoo.com.vn

    -Địa chỉ : 62 Phố Nguyễn Gia Thiều - TP Bắc Ninh-Tỉnh Bắc Ninh

    tel: 02223- 857 093 Hotline: 099 689-5678

    Mobile: 093 617 3333

    hoặc : 099 -689.5678

    Giám đốc: Luật sư Phạm Tiến Quyển

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Phạm Tiến Quyển - Công ty Luật Quỳnh Như

Địa chỉ : 62 Phố Nguyễn Gia Thiều - TP Bắc Ninh-Tỉnh Bắc Ninh

Tel: 0241-385-7093 - Mobile: 093-617-3333 ; 099 -689 -5678