Làm việc liên tục được hiểu như thế nào?

Chủ đề   RSS   
  • #446297 11/02/2017

    Làm việc liên tục được hiểu như thế nào?

    Xin chào Luật sư. Cho tôi xin hỏi trong điều 104 của Bộ luật lao động có nhắc tới thuật ngữ làm việc liên tục. Vậy làm 2 ca có phải là làm việc liên tục không? Trong nghị định 45/2013/NĐ-CP điều 5 có ghi thời giờ làm việc áp dụng trong ca liên tục 8 giờ trong điều kiện bình thường. Tôi không hiểu thế nào là điều kiện bình thường? 

    Giờ làm việc của CTY tôi như sau

    Ca ngày: 

    Giờ làm:7h30 - 11h30 

    Nghỉ giải lao: 9h30 - 9h40 

    Giờ nghỉ trưa: 11h30 - 13h 

    Giờ làm :13h - 16h30 

    Nghỉ giải lao: 15h-15h10

    Ca đêm:

    Giờ làm:19h30 -23h30

    Nghỉ giải lao: 21h30 -21h40 

    Nghỉ ăn ca: 23h30-0h00

    Giờ làm:0h00 -4h sáng

    Nghỉ giải lao: 2h-2h10

    Vậy thời gian thực hiện trên cty chúng tôi có vi phạm vào thời giờ nghỉ ngơi hay không? Ca đêm có phải tính thêm 45 nghỉ giải lao theo quy định tại khoản 2 điều 108 không ạ? 

     
    9625 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #446353   12/02/2017

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9868)
    Số điểm: 55893
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    1/ Thuật ngữ "làm việc liên tục" xuất hiện trong điều 108 chứ không phải điều 104 Bộ luật lao động.

    2/ Làm việc liên tục được hiểu là làm việc nhưng không có nghỉ giữa ca.

    3/ Điều kiện làm việc bình thường được hiểu là làm việc trong môi trường làm việc phổ thông, đại chúng nhất ở tất cả những người sử dụng lao động mà không có sự phân biệt nào. Trong điều kiện này, người lao động an tâm làm việc và không có bất cứ sự phản nàn, phải đối hay có ý kiế gì.

    Thân mến

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    toiyeumoitruong (13/02/2017)
  • #446422   13/02/2017

    Cảm ơn Luật sư đã trả lời. 

    Vậy thời gian CTY chúng Tôi quy định dưới đây có vi phạm vào thời giờ nghỉ ngơi đối với ca đêm là 45 phút được tính vào giờ làm việc và đối với ca ngày là 30 phút được tính vào giờ làm việc hay không ạ? 

     

    Ca ngày: 

    Giờ làm:7h30 - 11h30 

    Nghỉ giải lao: 9h30 - 9h40 

    Giờ nghỉ trưa: 11h30 - 13h 

    Giờ làm :13h - 16h30 

    Nghỉ giải lao: 15h-15h10

    Ca đêm:

    Giờ làm:19h30 -23h30

    Nghỉ giải lao: 21h30 -21h40 

    Nghỉ ăn ca: 23h30-0h00

    Giờ làm:0h00 -4h sáng

    Nghỉ giải lao: 2h-2h10

    Vậy thời gian thực hiện trên cty chúng tôi có vi phạm vào thời giờ nghỉ ngơi hay không? Ca đêm có phải tính thêm 45 nghỉ giải lao theo quy định tại khoản 2 điều 108 không ạ? 

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn toiyeumoitruong vì bài viết hữu ích
    thuytrangkt004 (16/12/2019)
  • #446455   14/02/2017

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9868)
    Số điểm: 55893
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    1/ Ca Ngày: Sáng làm 4 tiếng, chiều làm 3,5 tiếng như vậy tổng thời gian làm trong ngày là 7,5 tiếng còn 0,5 tiếng xem như là cho nghỉ ngơi (về sớm) tính vào giờ làm việc nên không cần phải nghỉ giải lao nữa.

    2/ Ca đêm: làm đúng 8 tiếng nhưng tổng thời gian nghỉ giải lao chỉ có 20 phút còn thiếu 25 phút nữa nên cần phải tăng thêm thời gian nghỉ giải lao.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    thuytrangkt004 (16/12/2019)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com