DanLuat 2015

Làm việc không được trả lương, phải giải quyết thế nào?

Chủ đề   RSS   
  • #288269 25/09/2013

    phamducloi2013

    Sơ sinh

    Bạc Liêu, Việt Nam
    Tham gia:25/09/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Làm việc không được trả lương, phải giải quyết thế nào?

    mình làm nhân viên bán hàng(tiếp thị) tại Bạc liêu  cho cty việt thịnh phát từ ngày 15 tháng 7 đến ngày 23 tháng 8  hơn một tháng mà cty không trả lương mình không biết phải làm thế nào

     
    3318 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #288278   25/09/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13439)
    Số điểm: 92716
    Cảm ơn: 3033
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    Chào bạn, có một số cách sau cho bạn chọn

    1. Tìm hiểu xem lý do tại sao cty chưa trả lương

    2. Yêu cầu cty trả lương

    3. Đòi hỏi quyền lợi về lương

    4. Nhờ công đoàn can thiệp

    5. Kiện cty ra tòa

    6. Đành chịu vậy

    7. ....

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    phamducloi2013 (26/09/2013)
  • #449903   19/03/2017

    Chào bạn,

    Dựa vào thông tin bạn cung cấp, tôi xin đưa ra tư vấn như sau:

    Do đó, để đòi lại khoản lương hơn 1 tháng làm việc của mình, bạn có thể làm đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động gửi đến Hòa giải viên lao động thuộc Phòng Lao động, thương binh và xã huyện. Trường hợp của bạn là trường hợp tranh chấp lao động cá nhân buộc phải qua hòa giải trước khi đưa ra Tòa án (theo Điều 201 Bộ luật lao động 2012)

    Sau khi bạn có đơn gửi Hòa giải viên lao động, trong thời gian 05 ngày kể từ ngày nhận được đơn của bạn, Hòa giải viên lao động sẽ thực hiện việc hòa giải trong phạm vi quyền và trách nhiệm của mình. Trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đơn, Hòa giải viên lao động sẽ tiến hành hòa giải. Trường hợp của bạn sẽ rơi vào một trong số các trường hợp sau và một trong các kết quả sau:

    - Một là, hòa giải thành và các bên nghiêm túc thực hiện nghĩa vụ đối với nhau, tranh chấp được giải quyết;

    - Hai là, hòa giải thành, các bên không thực hiện nghĩa vụ của mình đối với nhau, tranh chấp được đưa ra Tòa án;

    - Ba là, hòa giải không thành, tranh chấp được đưa ra Tòa án;

    - Bốn là, không tiến hành hòa giải, tranh chấp được đưa ra Tòa án.

    Như vậy, kết quả hoặc là tranh chấp được giải quyết, hoặc là tranh chấp được đưa ra Tòa án.

    Trong trường hợp, tranh chấp không giải quyết được tại hòa giải cơ sở, bạn có quyền khởi kiện công ty tại Tòa án. Khi đó, bạn gửi đơn khởi kiện tại Tòa án nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (cấp huyện) nơi công ty có trụ sở. Kèm theo đơn khởi kiện bạn phải chuẩn bị những tài liệu, chứng cứ chứng minh cho yêu cầu của bạn là có căn cứ và hợp pháp (ví dụ như đề nghị nhân viên trong công ty làm chứng về việc bạn đã thử việc ở đó hai tháng,…), biên bản hòa giải không thành/hòa giải thành nhưng các bên không thực hiện hòa giải/tranh chấp không được hòa giải, tại Hòa giải viên lao động.

     

    Hi vọng câu trả lời của tôi có thể giải đáp thắc mắc của bạn

    Chuyên viên tư vấn Bình An./

    BỘ PHẬN TƯ VẤN PHÁP LUẬT HÌNH SỰ - HÀNH CHÍNH | CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM

    M: (+84-4) 32.123.124; (+84-4) 32.899.888 - E: cle.vietkimlaw@gmail.com; luatvietkim@gmail.com - W: www.vietkimlaw.com

    Ad: Trụ sở chính - Tầng 5, Tòa nhà SHB, 34 Giang Văn Minh, Ba Đình, HN | VPGD - Tầng 5, Nhà C, 236 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, HN.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-