Chào luật sư !

Hiện tại tôi đang gặp trường hợp như mà chưa biết xử lý như thế nào. 

Tôi vào làm việc trong một công ty Truyền Thông nhưng lúc vào làm chỉ thỏa thuận miệng (Mức lương và việc tăng lương đều thỏa thuận miệng hết).

Tôi vào làm từ cuối tháng 3/2012. nhưng từ khi vào làm công ty thường xuyên trả lương muộn cỡ 15-20 ngày và đến tháng 1/2013 cho đến nay (tháng 5/2013) công ty không trả lương cho nhân viên(tất cả nhân viên đều chưa có lương như tôi). tôi đã quyết định nghĩ việc nhưng hiện nay tôi đòi lương thì công ty cứ hứa lần này đến lần khác không chịu trả. Hiện nay tôi được biết công ty đã tách thành 2 công ty (trước kia là công ty cổ phần).

Vậy cho tôi hỏi tôi có thể lấy được tiền lương không hay là mất trắng. việc công ty đã thành lập công ty mới có ảnh hưởng gì trong việc thanh toán lương cho tôi không (Vẫn là giám đốc cũ nhưng chỉ tách công ty thành 2 công ty mới).

Mong Luật Sư hướng dẫn trình tự giúp tôi lấy được lương.

Trân trọng cảm ơn Luật Sư !