Chào luật sư,

 Tôi có ký hợp đồng thử việc với 1 công ty trong vòng 2 tháng bắt đầu từ ngày 26/08/2011 đến ngày 26/10/2011. Sau 2 tháng thử việc tôi vẫn làm việc tiếp nhưng không ký thêm bất cứ hợp đồng nào khác. Đến nay, tôi đã làm việc được 7 tháng ( bao gồm 2 tháng thử việc), trong khỏang thời gian đó, tôi hưởng lương theo chế độ lương thử việc và không có quyền lợi nào kèm theo( nghỉ phép, bảo hiểm,...).

Đến đầu năm 2012 thì tôi bắt đầu đóng thuế nhưng vẫn chưa có hợp đồng và không nghe nói gì về các khoảng bảo hiểm. Nay, ban giám đốc ra quyết định thôi việc tôi nhưng buộc tôi phải tự viết đơn thôi việc. Vậy tôi xin hỏi luật sư những điều như sau:

1. Công ty làm vậy có sai luật không? Nếu có thì phải giải quyết như thế nào?
2. Khi nghỉ tôi có được trợ cấp thôi việc không?
3. Tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

 Mong sớm nhận được thư hồi đáp từ luật sư. Xin chân thành cảm ơn.