Làm việc 2 công ty, 2 BHXH song song và Sa thải có đúng luật?

Chủ đề   RSS   
  • #531000 18/10/2019

    thegreenhope094094

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/10/2019
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 3 lần


    Làm việc 2 công ty, 2 BHXH song song và Sa thải có đúng luật?

    Chào cả nhà.

             Cả nhà cho em xin hỏi: ngày 02/05/2010 em là Viên chức tại Bệnh Viện hợp đồng không thời hạn, 02 năm tăng lương 1 lần. Đến tháng 9/2016 em xin đi học với chi phí tự túc chỉ được hưởng lương cơ bản, tiền thưởng tết và tiền quần áo. Có 01 sổ BHXH đóng đến nay.

            Trong thời gian học, em đi làm nên có thêm 01 sổ BHXH đóng song song đến nay.

            Ngày 15/09/2019 em viết đơn xin nghỉ việc (lý do không tăng lương theo hợp đồng) tại Bệnh viện nhưng Giám đốc duyệt không cho nghỉ (lý do đưa đi học theo qui hoạch). Em đang đi học ở xa nên đã viết đơn triệu tập, lần thứ 02 em về giải quyết thì nhận được HĐLĐ tăng lương trước thời hạn, trước giờ em chưa nhận được bao giờ (HĐLĐ trước đi học tháng 5/2016 Bậc 2/10 Hệ số lương 2.41 và HĐLĐ tăng lương trước thời hạn Bậc 4/12 Hệ số lương: 2.46 bảo lưu 0,15).

           Ngày 10/10/2019 em nhận được quyết định sa thải (lý do nghĩ 05 ngày không lý do). Và yêu cầu chi phí bồi hoàn toàn bộ chi phí thu hút, trợ cấp khuyến khích, đào tạo cho Bệnh viện.

           Em xin nhờ cả nhà giúp đỡ em:

    Bệnh viện sa thải em như vậy có đúng luật không? Vì em nghi ngờ HĐLĐ tăng lương trước thời hạn là đối phó với em. Em có được hưởng quyền lợi gì không? vì em đã cống hiến 10 năm tại Bệnh viện. Hiện tại e đang giữ 01 sổ BHXH ở Bệnh viện thì em chót sổ với BHXH như thế nào? và em có được trả tiền vì 02 sổ BHXH đang đóng song song? Em có bị bồi thường hay bất lợi thêm điều gì không? Rất mong cả nhà giúp em hiểu biết thêm thông tin.

          Em xin chân thành cảm ơn!

     
    420 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thegreenhope094094 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (18/10/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #533220   20/11/2019

    thegreenhope094094
    thegreenhope094094

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/10/2019
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 3 lần


    02 BHXH song song và từng bước xử lý theo Quyết định 595/2017/QĐ-BHXH. 

    - 01 sổ BHXH đóng từ tháng 5/2010 đến tháng 9/2019 kết thúc.

    - 02 sổ BHXH đóng tháng 05/2017 đến 8/2017 công ty A, Q10, HCM. từ 5/2018 đến  06/2018 công ty B, Q Gò Vấp, HCM. Từ 10/2018 đến 9/2019 (thời gian trùng) công ty C, Long An cho đến nay.

    => thời gian trùng là 18 tháng. Tôi liên hệ quản đốc BHXH ở Long An qua điện để được tư vấn, hổ trợ. Hồ sơ chuẩn bị để xác nhận như: không cho mượn Chứng mình thư đi làm việc hay 01 người không được 02 sổ BHXH gì đó...

    + Tờ khai cung cấp thay đổi thông tin người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (Mẫu TK1-TS) và Bẳng kê thông tin (Mẫu D01-TS).

    + 02 sổ BHXH và 04 hợp đồng lao động ở 04 nơi tôi làm việc.

    => Tôi chuẩn bị đầy đủ giấy tờ gửi công ty C, Long An gửi đến BHXH Long An. Nữa tháng sau được trả hồ sơ về (Cho người khác mượn CMND đi làm? Hoàng Mai Bảo Ngọc kết luận). Ngày 22/11/2019 tôi phải viết đơn xin nghỉ phép đế chạy xuống BHXH Long An để nợp lại thêm 1 lần nữa. Tốt thời gian và kinh phí quá. 

    Chào cả nhà,

    Nếu như BHXH Long An. Vẫn kết luận tôi cho người khác mượn CMND đi làm mà không chịu hoàn ứng lại cho tôi 18 tháng đóng BHXH thì có vi phạm pháp luật không? rất mong được sự giúp đỡ của cả nhà luật. Cảm ơn!

     
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thegreenhope094094 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (20/11/2019)