Xin chào Luật sư,
Công ty tôi có trường hợp xin tạm hoãn Hợp đồng lao động (HĐLĐ) 1.5 năm để thực hiện nghĩa vụ quân sự.
Theo luật lao động công ty tôi đồng ý cho người lao động (NLĐ) được tạm hoãn HĐLĐ.
Nhưng tôi không thấy văn bản hướng dẫn thủ tục tạm hoãn cho NLĐ.
Tôi dự định làm Quyết định tạm hoãn và phụ lục HĐLĐ kéo dài thời hạn cho NLĐ.
Vậy xin hỏi luật sư tôi làm như vậy có đúng theo quy định của pháp luật không?
Xin cảm ơn, mong phản hồi sớm của luật sư,
Phương Nam.