DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Làm thứ 7, chủ nhật, nghỉ vào ngày khác và không tính tiền làm thêm giờ là đúng hay sai?

Luật sư cho em hỏi, do tính chất công việc, nên viên chức người lao động phải làm cả ngày chủ Nhật ( 8 tiếng), sau đó thủ trưởng đơn vị cho nghỉ 1 ngày khác trong tuần ( ví dụ như thứ 2 ( 8 tiếng) ) và không trả tiền làm thêm giờ, em nghĩ như vậy là sai vì chủ nhật là ngày nghỉ , vì vậy khi đi làm sẽ dc tính là 200% , nghĩa là 16h, thủ trưởng chỉ cho nghỉ ngày thứ 2 , tức 8h , vậy em phải còn 8 giờ công phải ko ạ?

  •  1538
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…