Chào các Anh/Chị Luật sư ạ.
Công ty em trong giai đoạn gần đây tình hình khách đông vì vậy nhân viên có tăng ca thời gian từ 10h đêm đến khoảng 3h sáng hôm sau.
1) Vậy cách tính giờ làm thêm cho nhân viên như thế nào là chính xác ạ? Ngoài ra, công ty sẽ ghi nhận giờ/ngày cho nhân viên nghỉ khi vắng khách chứ không thanh toán thành tiền ngay.
2) Tính lương làm thêm đêm ngày lễ thì như thế nào là hợp lý nữa ạ?
Anh/Chị có thể giải thích và cho em ví dụ cho từng trường hợp để em hiểu rõ hơn được không ạ?
Em cám ơn Anh/Chị.
