Điều 43 BLLĐ : Trong thời hạn 7 ngày kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày.

Trong thực tế thực hiện, tại Công ty tôi xảy ra nhiều trường hợp NLĐ tự ý bỏ việc không trả lại Thẻ BHYT, trang thiết bị do Công ty cung cấp...===> phát sinh công nợ. Tuy nhiên, khi Công ty yêu cầu thì phần lớn đều từ chối thanh toán những khoản công nợ này ===> Thất thoát lớn cho Công ty

Do số lượng lao động tại Công ty tôi rất lớn (5000 CNV) nên số NLĐ ở trường hợp trên cũng rất lớn (trên 100 người/tháng) ===> Công ty không thể đưa tất cả ra Tòa án để truy thu công nợ này.

Vậy Công ty phải áp dụng quy trình nào (cách thức và thời gian thực hiện), dựa trên cơ sở pháp lý nào (Luật, văn bản pháp luật) để có thể truy thu những công nợ này?

Rất mong nhận được sự chia sẻ, tư vấn!