Thưa Luật sư.
Ở công ty em có một trường hợp lao động đã được báo giảm từ tháng 5, nhưng vì bên bảo hiểm chưa cấp sổ cho NLĐ trong công ty em nên em chưa chốt được sổ cho họ.
Vậy em muốn hỏi là làm thế nào để người lao động ấy có thể đóng tiếp bảo hiểm ở đơn vị mới khi chưa có số sổ và chưa chốt sổ ạ.
Bởi vì NLĐ ấy đã làm việc ở công ty mới được 4 tháng rồi nên họ nói nếu em không chốt sổ ngay cho anh ấy thì bên đơn vị của họ sẽ bị phạt.
Em chưa biết phải làm thế nào.
Mong luật sư tư vấn cho em.
