DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

làm tết dương lịch khong được tính tăng ca

Em làm bảo vệ nội bộ cho một cty tnhh các ngày lễ khác cty đều tính x400% ca đêm x540% và cho thêm từ 200-300 ngàn. Nhưng vừa có thông báo về bên phía bảo vệ nội bộ đi làm tết tây sẽ không dc tính tăng ca ngày lễ mà dc tính công thường(8 tiếng thường, 4 tiếng tăng ca x150%) và cho thêm 300 ngànvtrong khi công nhân dc tính tăng ca ngày lễ. Vậy công ty làm đúng hay sai. Lương căn bản 3tr5 . cám ơn luật sư
  •  2741
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…