Làm tại Công ty May 19/5- Bộ Công an, sinh con thứ 3 có đc nghỉ thai sản?

Chủ đề   RSS   
  • #302922 18/12/2013

    thangnvsfsc

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:18/12/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Làm tại Công ty May 19/5- Bộ Công an, sinh con thứ 3 có đc nghỉ thai sản?

    Kính gửi luật sư: Xin các anh chị luật sư giải đáp giúp em trường hợp này với ạ. Vợ em đang làm công nhân may tại Công ty TNHH MTV 19/5 - thuộc Bộ Công An, giờ chúng em chuẩn bị sinh thêm con thứ 3, nhưng công ty thông báo là vợ em không được hưởng chế độ thai sản do sinh con thứ 3, và có thể còn bị đuổi việc, do công văn của bộ công an quy định thế. Các anh chị cho em hỏi Công ty em giải quyết như thế có đúng luật không ạ? nếu sai thì bọn em phải làm sao để đòi hỏi được quyền lợi của mình ạ? vợ em chỉ là người công nhân lao động bình thường, ký hợp đồng không thời hạn với công ty, và cũng không phải là đảng viên.

    Kính mong được các anh chị luật sư giúp đỡ.

    E xin trân trọng cảm ơn!

     
    4513 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #303059   18/12/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9893)
    Số điểm: 56108
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3717 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Vấn đề bạn thắc mắc luật sư tư vấn như sau:

    Do chính sách sinh đẻ có kế hoạch quy định hiện nay là mỗi cặp vợ chồng chỉ được phép sinh từ một đến hai con nên chế độ thai sản đương nhiên áp dụng cho lao động nữ sinh con thứ nhất hoặc sinh còn thứ hai. Do vậy, nếu sinh con thứ ba được xem là vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình nên cơ quan chức năng rừ chối giải quyết chế độ thai sản.

    Thân

     

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #303216   19/12/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5114 lần
    SMod

    LS nói vậy không dựa trên cơ sở pháp lý nào hết, chuyện nào nó phải ra chuyện đó chứ :'(

    Luật Bảo hiểm xã hội quy định rõ điều kiện được nhận trợ cấp thai sản, trong đó không hề nói gì đến sinh con thứ ba hay thứ tư. Như vậy nếu vợ bạn tham gia BHXH đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con thì chắc chắn phải được hưởng chế độ thai sản.

    Việc vi phạm do sinh con thứ ba là chuyện hoàn toàn độc lập, không liên quan gì đến trợ cấp thai sản :-O

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    phuongdung87ctm (20/12/2013)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com