DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Làm sao kỷ luật khi nữ lao động cứ đẻ liên tục

Hỏi: Theo Điều 123 (BLLĐ hiện hành). Nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động
 
"4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:
 
d) Lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
 
* Xin hỏi: Giả sử có 01 người NLĐ nữ đã có con lần thứ nhất và nghỉ thai sản được 06 tháng, đến tháng thứ 7 đi làm trở lại, NLĐ này đã vi phạm kỷ luật lao động, với mức kỷ luật lao động sa thải.
 
Vì lý do NLĐ nữ này có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, nên công ty chưa thể xử lý KLLĐ được, nhưng đến tháng thứ 10 NLĐ này đã mang bầu trở lại.
 
Vậy khi nào công ty có thể tiến hành xử lý kỷ luật LĐ đối với trường hợp này được?. Giả sử nếu NLĐ này tiếp tục mang bầu lần lần 3 (tương tự như lần thứ 2,) thì công ty phải làm thế nào.
 
  •  2404
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…