Tôi xin hỏi vấn đề sau:
NV làm đơn xin nghỉ hôm nay, đãng lẽ ra theo luật phải tháng sau mới được nghỉ nhưng tự ý nghỉ ngay hôm sau. Tức là nghỉ không đúng với thời hạn báo trước.
Vậy theo luật cty sẽ buộc bồi thường cho những ngày nghỉ trước đó. Cty muốn răn đe các NV khác thực hiện việc này.
Nhưng trong Quyết định thôi việc sẽ ghi như thế nào so với quyết định thông thường là căn cứ trên thư xin nghỉ việc?
Xin cảm ơn các luật sư rất nhiều!