Chào Luật sư tư vấn.
Hiện sắp tới ngày nghỉ lễ 02/09/2015, Công ty em đưa ra thông báo sẽ đi làm ngày 02/09 (thứ 4) và sẽ nghỉ bù vào ngày 05/09 (thứ 7). Vậy nếu nghỉ như vậy thì công nhân viên trong Công ty có chế độ tiền lương hay trợ cấp gì đặc biệt không ạ?
Mong Luật sư tư vấn giúp em.
Xin chân thành cảm ơn.