Chào Cô Chú Luật Sư!
Cho em hỏi, cty em sau khi làm hợp đồng cho nhân viên từ 7h đến 18h và hai ngày chủ nhật trong một tháng mới lãnh đủ lương theo hợp đồng. Thấy sai luật nên làm lại hợp đồng. thời gian làm việc 8h/ngày đúng như luật lao động. Nhưng thời gian ký thỏa thuận hợp đồng mới lại theo hợp đông cũ đã ký. Cho em hỏi như vậy có đúng không?
Em rất mong Cô Chú luật sư giúp em. Cảm ơn Cô Chú Luật sư.