Làm lại hợp đồng cho nhân viên

Chủ đề   RSS   
  • #203082 24/07/2012

    hanhtrinhcuasoi

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Làm lại hợp đồng cho nhân viên

    Kính chào các Luật sư!

    1. Công ty em trước giờ chưa có bộ phận hành chính chuyên nghiệp nên hồ sơ của NV rất lộn xộn.

    Nay GĐ muốn sắp xếp và hoàn thiện lại hồ sơ NV cho đúng thủ tục, quy định nên yêu cầu em làm lại hợp đồng cho toàn bộ NV trong cty.

    Hiện tại em đang soạn hợp đồng cho các NV cũ, nhưng em không biết đặt mốc thời gian ký kết hợp đồng như thế nào cho hợp lí.

    Các hợp đồng cũ của NV đều ghi là hợp đồng dài hạn và lập theo form bán sẵn, nhưng nay GĐ muốn mọi hợp đồng đều phải lập theo form riêng của cty, đồng thời cũng thay đổi về công việc, chức vụ và mức lương của NV. Vậy khi lập hợp đồng lao động mới với NLĐ thì phải đặt mốc thời gian như thế nào ạ? Nếu đặt mốc thời gian tại ngày ký kết mới thì có ảnh hưởng gì đến việc đóng BHXH cho NV không ạ? (Vì có một số NV mới đóng BHXH T5 theo form HĐLĐ cũ, nay GĐ lại yêu cầu sửa lại HĐLĐ theo form mới =.=)

    2. Có 1 TH như thế này nữa ạ: cty em có 1 NLĐ đã từng làm việc và đóng BHXH tại cty được 1 năm nhưng cty chưa làm sổ BH cho NLĐ đó. Sau đó người này chấm dứt HĐLĐ với cty trong 5 năm. Nay người này quay lại làm việc với cty, có ký HĐLĐ mới, cty tiếp tục cho đóng BH và đăng ký làm sổ. Trong tờ khai nộp lên BH, em có khai người này đã đóng BH được 1 năm ở cty (2006-2007), nhưng ghi theo số HĐLĐ mới, nay BH yêu cầu phải ghi theo HĐLĐ từ năm 2006, mà hợp đồng đó giờ cty không còn lưu giữ nữa, vậy em phải làm sao ạ? Tờ khai A-01 phải ghi theo số HĐLĐ cũ hay mới ạ?

    Em xin cảm ơn các Luật sư ạ!

    Đường tuy dài, cứ đi là sẽ đến!

     
    4215 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #203981   28/07/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    1. Mẫu hợp đồng mới vẫn áp dụng được với điều kiện các điều khoản cơ bản vẫn giữ nguyên theo hợp đồng cũ, chỉ thay đổi form mẫu theo yêu cầu giám đốc công ty bạn.

     

    2. Trường hợp này công ty đóng bổ sung BHXH của năm chưa đóng đối với người lao động vẫn được và bạn liên hệ BHXH quận huyện nơi công ty bạn có trụ sở để thực hiện theo mẫu của BH đối với trường hợp này.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    hanhtrinhcuasoi (28/07/2012)
  • #203986   28/07/2012

    luatsuduytam
    luatsuduytam
    Top 500
    Male
    Chồi

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:28/02/2012
    Tổng số bài viết (225)
    Số điểm: 1309
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 86 lần


    Chào bạn.

    Nếu cty muốn thay đổi HĐLĐ để cho đúng thủ tục thì bạn nên giữ nguyên nội dung HĐLĐ như cũ cho phù hợp với việc đóng BHXH của cty bạn. Hơn nữa việc thay đổi này phải được sự đồng ý của người lao động. Do đó tôt nhất là không nên thay đổi nội dung của HĐLĐ cũng như thời điểm ký kết HĐLĐ. Còn việc thay đổi công việc, chức vụ và mức lương của NV thì cty  có thể xây dựng và đăng ký lại thang bảng lương theo quy định.

    Vấn đề thứ 2, sao cty đóng BHXH cho người đó 1 năm mà chưa có sổ BH, theo quy định thì người sử dụng lao động phải đăng ký BHXH và chốt sổ BHXH cho NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ. Do đó bạn phải nói rõ cho BHXH để họ chốt sổ đóng BHXH năm 2006-2007 của NLĐ và đăng ký đóng tiếp theo HĐLĐ mới do có thời gian gián đoạn 5 năm, HĐLĐ cũ đã chấm dứt và hiện tại thì người đó đang làm việc theo HĐLĐ mới.

     

    Thân chào bạn

    Luật sư NGUYỄN DUY TÂM

    Công ty Luật Hợp Danh QUỐC VIỆT

    ĐC: 53 Nguyễn Ái Quốc, phường Tân Phong, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.

    ĐT: 061 3600436

    DĐ: 0917 179737

    Email: lsduytam@yahoo.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luatsuduytam vì bài viết hữu ích
    hanhtrinhcuasoi (28/07/2012)
  • #204089   28/07/2012

    hanhtrinhcuasoi
    hanhtrinhcuasoi

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn anh !

    Cảm ơn luật sư !

    Về vấn đề t2, em có hỏi chị phụ trách NS ở cs ty em trước kia, chị ấy bảo trước chị có bạn làm trên cq BH nên gửi hết hồ sơ cho người đó làm giúp, có lẽ bị sót, nên giờ mới phát hiện ra. Vậy giờ em phải làm 1 HĐ (thời gian ký từ 2006, thời hạn 01 năm) để đk đóng bH cho chị đó, rồi chốt vào T12/2007. Sau đó lại đóng nối từ năm 2012 phải không ạ?

    Đường tuy dài, cứ đi là sẽ đến!

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ