Làm hợp đồng lao đông cho công ty

Chủ đề   RSS   
  • #363168 17/12/2014

    thanh12mm

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2014
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 350
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Làm hợp đồng lao đông cho công ty

    Chào luật sư .

    Dạ cho em hỏi công ty em hiện nay có 3 nhân viên ,nhưng chỉ đóng bảo hiểm cho Giám Đốc ,còn 1 nhân viên thời vụ(1Tr/tháng) ,1 nhân viên kế toán(3tr/tháng) không đóng bảo hiểm,vậy cho em hỏi bên em phải kí hợp đồng như thế nào đối với 2 nhân viên đó để không phải đóng bảo hiểm,không vi phạm luật lao động ?

     
    3396 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #363431   18/12/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1262 lần
    Lawyer

    Chào bạn!
     
    Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 thì : "  Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm: 2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động kể cả cán bộ quản lý, người lao động làm việc trong hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã hưởng tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên.
     
    Như vậy, nếu không muốn tham gia BHXH cho những người lao động trên công ty bạn ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng với họ là được. 
    Trân trọng!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    Website: www.nllaw.vn

    Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 02432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: namlonglaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #363440   18/12/2014

    thanh12mm
    thanh12mm

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2014
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 350
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Dạ cho em hỏi cụ thể là :

    -Đối với cả nhân viên thời vụ lẫn nhân viên kế toán đều kí hợp đồng dưới 3 tháng hay sao ạ ? nếu như vậy thì 1 năm kí rất nhiều lần.

    -Những người kí dưới 3 tháng đó có phải khai báo tình hình lao động lên phòng lao động không ạ ?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #363594   19/12/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1262 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Theo quy định của Luật BHXH thì người lao động làm việc với HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, nếu công ty bạn không muốn đóng BH cho họ thì chỉ còn cách đó.

    Tuy nhiên, đối với nhân viên kế toán công ty bạn nếu ký hợp đồng dưới 3 tháng nhiều lần cũng không ổn bởi: Khoản 3, điều 22 Bộ luật lao động quy định: " Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việccó tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác."

    Như vậy, về lâu dài việc làm trên công ty bạncó thể xẽ bị xử lý vi phạm hành chính.

    Trân trọng!

     

     

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    Website: www.nllaw.vn

    Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 02432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: namlonglaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #363710   19/12/2014

    thanh12mm
    thanh12mm

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2014
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 350
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    vậy hai người đó mình có phải khai báo tình hình lao động lên phòng lao động không ạ? 

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

CÔNG TY LUẬT MINH LONG VÀ CỘNG SỰ

Website: Luatminhlong.com

Địa chỉ : Số 115, ngõ 562, Đường Láng, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 04 62 54 56 58 - Fax: 04 62 75 54 95 Hotline: 0914 66 86 85

Email: info@luatminhlong.com hoặc luatminhlong@gmail.com