Lam hợp đồng lao động 6 tháng

Chủ đề   RSS   
  • #291569 15/10/2013

    vanngan8688

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:15/10/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Lam hợp đồng lao động 6 tháng

    Thưa Luật sư!

      Cho em hỏi một chút. Công ty là công ty thương mại nên tuyển các bạn bán hàng. Do công việc bán hàng không ổn định các bạn ý làm được 6-7 tháng thì nghỉ. Em đang làm hợp đồng cho người lao động 6 tháng. Vậy e hỏi trong trường hợp có bạn làm hơn 1 năm nhưng e cũng chỉ ký hợp đồng 6 tháng thôi. Ví dụ e viết trong hợp đồng có thời hạn từ 01/01/2013 đến ngày 30/06/2013...và đã ký nhưng nếu bạn nào làm đến tận tháng 12 thì e có phải làm HĐLD tiếp không? nếu làm thì có phải thanh lý HĐ 6thang trước không ạ? Hay khi ký kết hợp đồng 6 tháng kia thì e ghi có được gia hạn thì e không phải làm thêm HĐLD nữa??? Em cảm ơn! Thưa luật sư, nếu luật sư có mẫu HĐ LĐ 6 tháng thì gửi cho em với ạ. Mail của em là vanngan8688@gmail.com

     
    11674 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #291694   16/10/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Chào em,

    Trước tiên hợp đồng 6 tháng trở xuống là hợp đồng thời vụ chỉ áp dụng lao động công việc theo khối lượng theo thời vụ, xong việc thì chấm dứt hợp đồng. Nếu sau đó bạn thấy người lao động cần thiết lao động lâu hơn thì ký hợp đồng 1 năm.  

    Mẫu hợp đồng theo mẫu chung do Bộ LĐTBXH quy định, chỉ khác thời hạn tùy theo tính chất công việc, hợp đồng 6 tháng áp dụng cho công việc mang tính thời vụ. Em có thể nhờ Ban biên tập thuvienphapluat.vn cung cấp mẫu hợp đồng lao động cho em nhe.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #291695   16/10/2013

    thanhloanhp
    thanhloanhp
    Top 500
    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:09/08/2013
    Tổng số bài viết (218)
    Số điểm: 1330
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 94 lần


    Bạn có thể ký HĐLĐ thời hạn 6 tháng nếu xét thấy đối tượng HĐ là loại công việc theo mùa vụ, không cần nhân lực thường xuyên và liên tục. Khi bạn ký kết HĐLĐ 6 tháng mà sau đó muốn tiếp tục sử dụng NLĐ bạn có 2 phương án: 1 là tiếp tục ký tiếp 1 HĐ có thời hạn 6 tháng khác, hợp đồng kia hết hạn thanh lý, 2 là bạn gia hạn hợp đồng đó (với điều kiện nội dung công việc, tiền lương và chế độ khác không đổi)

    Thân!

    Nguyễn Thị Thanh Loan - Chuyên viên tư vấn luật

    Tổng đài: 1900 6202 (miễn phí)

    Công ty Luật Thành Đạt

    website: luatthanhdat.net

    gmail: luatthanhdat.hn@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhloanhp vì bài viết hữu ích
    VanNguyen13 (17/10/2013)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ