DanLuat 2015

Làm hồ sơ BHXH

Chủ đề   RSS   
  • #117767 14/07/2011

    NgotTong

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/07/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Làm hồ sơ BHXH

    Chào luật sư!
    Công ty tôi thành lập 8/2010, đến tháng 4 tôi mới đăng ký thang bảng lương và ký HĐLĐ tháng 3/2011. Tới tháng 7/2011 làm hồ sơ BHXH. Khi làm mãu 03a-TBH cột tiền lương, tiền công = LCB + phụ cấp.  thì  :
    A. phát sinh kỳ này ghj:
    ---> quỹ lương :BHXH = ?, BHYT=?
    ---> Số phải đóng: BHXH = ?, BHYT=?
    ---> điều chỉnh số phải đóng: BHXH = ?, BHYT=?

    HĐLĐ ghi: LCB: 2.000.000
    phu cap: xang 20.000. dt 30.000
    thì khi tính nộp BHXH thi f nộp trên LCB hay LCB + phu câp.

    Cảm ơn luật sư nhiều.
     
    8926 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #118858   20/07/2011

    baocongdoan
    baocongdoan
    Top 100
    Lớp 4

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (585)
    Số điểm: 5291
    Cảm ơn: 148
    Được cảm ơn 315 lần


    Chào bạn:

    Khi nộp BHXH thì nộp theo lương ghi trên HĐLĐ, không bao gồm phụ cấp (xăng, điện thoại).
     

    Theo quy định tại Khoản 1 điều 91 Luật BHXH, mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động là mức tiền lương, tiền công (bao gồm các loại phụ cấp có tính chất như lương) ghi trên hợp đồng lao động.

    Tiền lương và phụ cấp nói trên phải thực hiện theo đúng thang, bảng lương mà doanh nghiệp đã xây dựng và đăng ký với cơ quan lao động địa phương.

    Thân.

    After the rain comes the sun!

     
    Báo quản trị |  
  • #124986   20/08/2011

    phuongdtb2811
    phuongdtb2811

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/01/2010
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 395
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    baocongdoan viết:
    Chào bạn:

    Khi nộp BHXH thì nộp theo lương ghi trên HĐLĐ, không bao gồm phụ cấp (xăng, điện thoại).
     

    Theo quy định tại Khoản 1 điều 91 Luật BHXH, mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động là mức tiền lương, tiền công (bao gồm các loại phụ cấp có tính chất như lương) ghi trên hợp đồng lao động.

    Tiền lương và phụ cấp nói trên phải thực hiện theo đúng thang, bảng lương mà doanh nghiệp đã xây dựng và đăng ký với cơ quan lao động địa phương.

    Thân.

    Cho e hỏi mức lương cơ bản của doanh nghiệp và mức lương tối thiểu nhà nước quy định có giống nhau ko ah?
    cty e đang làm thang lương để tham gia BHXH e chưa biết xây dựng thế nào cho hợp lý, ví dụ mức lương của e hiện tại là 1.800.000đ (ko thêm tiền gì nữa), mà sắp tới lương tối thiểu nhà nc tăng ở vùng 1 là 2.000.000đ thì e đc đóng ở mức 1.800.000  hay 2.000.000 thì đúng ah, và có đc nhân thêm hệ số bằng cấp nữa ko?
     
    Báo quản trị |  
  • #125010   20/08/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (12971)
    Số điểm: 89689
    Cảm ơn: 2926
    Được cảm ơn 4543 lần
    SMod

    Chào phuongdtb2811, mức lương cơ bản của DN và mức lương tối thiểu của nhà nước quy định có thể giống nhau, nhưng không bắt buộc phải giống nhau.

    Nếu lương tối thiểu tăng lên 2 triệu thì cty bạn không được trả lương ở mức 1.8 triệu mà phải tăng lên mức ít nhất là 2 triệu. Lưu ý ở đây nói tới lương chứ không nói tới lương cơ bản.
     
    Báo quản trị |  
  • #257592   25/04/2013

    các bác ơi ai có mẫu thang bảng lương để đăng ký với bộ LĐTBXH  thì cho em xin với ạ, em đang tìm hiểu cái này mà không biết bắt đầu từ đâu, mông lung quá, huhu

     
    Báo quản trị |  
  • #257624   25/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (12971)
    Số điểm: 89689
    Cảm ơn: 2926
    Được cảm ơn 4543 lần
    SMod

    Chào bạn Tamphan88, bạn tham khảo nghị định 205/2004 quy định hệ thống thang bảng lương của nhà nước nhé

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-