DanLuat 2015

Làm gì khi bị quỵt tiền lương 1 ngày?

Chủ đề   RSS   
  • #479697 24/12/2017

    Làm gì khi bị quỵt tiền lương 1 ngày?

    Trong thực tế đã xảy ra rất nhiều trường hợp người lao động bị “quỵt” tiền lương 1, 2 ngày làm việc, đặc biệt đối việc các công việc làm thêm, làm thời vụ. Số tiền lương 1, 2 ngày làm việc tuy không cao nhưng đó cũng là công sức làm việc cực khổ mà người lao động đã bỏ ra, đối với những người khó khăn thì số tiền đó lại càng quan trọng với cuộc sống của họ. Vậy trong trường hợp đó người lao động nên làm điều gì để đảm bảo lợi ích hợp pháp của mình?

    Tranh chấp về tiền lương thuộc thuộc về tranh chấp lao động cho nên người lao động có quyền khởi kiện ra tòa án để đòi lại công bằng cho mình mà không cần thông qua thủ tục hòa giải tranh chấp lao động theo Điều 201 Bộ luật lao động 2012:

    “1. Tranh chấp lao động cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:

    a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

    b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;

    c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;

    d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.

    đ) Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.”

    Người lao động nộp đơn khởi kiện đến tòa án có thẩm quyền để xem xét giải quyết.

    Trên thực tế thời gian tòa án xem xét thụ lý đơn khởi kiện là khoảng 1 tháng. Đóng án phí đối với vụ án dân có giá ngạch dưới 4 triệu là 200 ngàn đồng. Thời gian chuẩn bị xét xử là khoảng 2 tháng. Sau khi có bản án, nếu bị đơn không tự nguyện thì phải yêu cầu cơ quan thi hành án, thời gian ít nhất cũng mất 2 tháng. Đây chỉ là thời gian ước tính nếu không gặp rắc rối trong lúc tìm hiểu, nộp đơn khời kiện, thì khoảng 5 tháng sau nhiều lần đi lên, đi xuống thì người lao động sẽ đòi lại 1,2 ngày tiền lương của mình.

    Vậy có nên mất 5 tháng đi khởi kiện để đòi lại tiền của mình, hay là còn cách nào khác nhanh chóng hơn? Mong mọi người có ý kiến giúp người lao động đòi lại công bằng cho bản thân.

     
    1937 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ninh2407 vì bài viết hữu ích
    lsvuthikieuanh (25/12/2017) huynhthu95 (25/12/2017)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #479720   25/12/2017

    quytan2311
    quytan2311
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/04/2016
    Tổng số bài viết (513)
    Số điểm: 4871
    Cảm ơn: 126
    Được cảm ơn 153 lần


    Chào bạn.

    Qua bài viết của bạn thì mình có thắc mắc là

    “1. Tranh chấp lao động cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
     
    a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
     
    b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
     
    c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
     
    d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.
     
    đ) Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.”

    Như vậy thì với việc bạn nói rằng tranh chấp do người sử dụng lao động nợ tiền lương thì không phải qua hòa giải, nhưng mình không rõ nó thuộc trường hợp nào ở trên mà không cần qua thủ tục hòa giải, bạn chỉ rõ cụ thể hơn giúp mình với,
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn quytan2311 vì bài viết hữu ích
    ninh2407 (25/12/2017)
  • #481361   07/01/2018

    ductho20995
    ductho20995
    Top 500
    Male


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/01/2018
    Tổng số bài viết (112)
    Số điểm: 1835
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 38 lần


    Mình có 3 ý thế này:

    Thứ nhất, cái vụ trích Điều 201 Bộ Luật lao động có gì đó sai sai, không nhắc đến "quỵt lương"

    Thứ hai, việc kiện tụng lằng nhằn như vậy. Nếu mình lên tòa án nộp đơn, chỉ cần có thông báo đến bị đơn thì chắc họ cũng phải trả thôi :))

    Thứ ba, nợ lương mình mà 3 tháng không trả, mình làm đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản luôn :v :v

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-