làm gì để bảo vệ quyền lợi khi bị ép nghỉ việc trong thời gian mang thai

Chủ đề   RSS   
  • #299471 26/11/2013

    haily2604

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:26/11/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    làm gì để bảo vệ quyền lợi khi bị ép nghỉ việc trong thời gian mang thai

    Kính gửi các Qúy Luật Sư!

    tôi đã ký hợp đồng lao động chính thức với công ty  và còn 9 tháng nữa thì mới hết hạn họp đồng lao động. khi tôi vào làm việc và ký đồng chính thức với công ty thì không hề có thỏa thuận điều kiện phải làm việc 2 năm mới được có bầu, nên trong thời gian này tôi đã có bầu. công ty đã mời tôi lên và yêu cầu tôi nộp đơn nghỉ việc vì lý do tôi có bầu thì mang lại phong thủy không tốt đến công ty, và tôi đã trả lời với công ty là tôi không viết đơn nghỉ vì tôi không muốn nghỉ việc vào lúc tôi đang mang bầu, tôi không thể xin việc mới vào lúc này ( tôi cũng đã viết mail cho chủ tịch công đoàn công ty về sự vụ này nhưng chưa thấy phản hồi), công ty đã nói nếu tôi không tự giác nộp đơn nghỉ việc thì công ty sẽ dùng thủ đoạn để buộc tôi phải nghỉ việc. và 2 ngày sau công ty đưa cho tôi quyết định thôi việc vì lý do hồ sơ không chính xác. vậy xin quý Luật sư tư vấn dùm tôi xem công ty làm như vậy đúng hay sai? và để đảm bảo quyền lợi của mình tôi phải làm gì? và nếu phải thưa kiện lên cơ quan có thẩm quyền giải quyết  thì thủ tục quy trình làm như thế nào? rất mong quý Luật sư tư vấn dùm tôi, tôi xin chân thành cám ơn!

     
    3869 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #299673   27/11/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Luật lao động cấm người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐ LĐ đối với người lao động nữ đang mang thai, nghỉ sinh hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Công ty viện lý do phong thủy còn sai ghiêm trong , NLĐ nữ đang mang thai bị chấm dứt HĐLĐ có quyền yêu cầu chấm dứt việc làm sai luật này hoặc khởi kiện ra Tòa án để nhờ pháp luật bảo vệ quyền lợi cho mình.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ