Công ty tôi là Công ty xuất khẩu lao động đưa thuyền viên đi tàu nước ngoài. Hiện nay chúng tôi có một thuyền viên ký hợp đồng với thời hạn là 12 tháng (từ ngày 25/05/2016 đến 24/05/2017). Dự kiến thuyền viên này sẽ nhập tàu vào ngày 27/11/2016, thời gian đi tàu là 10 tháng như vậy trong thời gian đó Hợp đồng lao động sẽ hết hiệu lực. Vậy tôi muốn hỏi trường hợp thuyền viên này cần ký Hợp đồng lao động nối tiếp hay ký mới? Xin cảm ơn!
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận