ký nhiều hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #339100 15/08/2014

    vietnguyenlaw
    Top 500
    Male
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/09/2010
    Tổng số bài viết (224)
    Số điểm: 1572
    Cảm ơn: 35
    Được cảm ơn 68 lần


    ký nhiều hợp đồng lao động

    Hiện trạng:

    - Công ty tôi có 3 công ty thành viên với một hệ thống quản trị thống nhất, việc ký hợp đồng lao động với công nhân được thực hiện đầy đủ, thường xuyên điều chuyển người lao động qua lại giữa 3 công ty, nhằm tránh việc bổ sung, thay đổi thông tin đóng bảo hiểm và ký hợp đồng lao động mới cũng như chấm dứt hợp đồng lao động cũ thì đưa ra giải pháp sau:

    - mỗi người lao động vào Công ty thì ký 3 hợp đồng lao động cho cả 3 công ty, nhưng đóng bảo hiểm cho một cty và hai công ty còn lại thì bổ sung cam kết là đã thực hiện việc đóng bhxh ở nơi khác, tiến hành điều chuyển người lao động bình thường.

    >>> không biết làm vậy có đúng không?

    Nguyễn Văn Ninh

    Tel: 0932017127 | Mail: ninhnguyenlaw@gmail.com

     
    2196 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #339249   16/08/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Theo Điều 4 nghị định 44/2013 quy định chi tiết một số điều Luật lao động thì: " Trách nhiệm tham gia BHXH bắt buộc....

    tại điểm 1 khoản a có quy định: NLĐ ký kết HĐLĐ với nhiều người Sử dụng LĐ mà cả hai thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thi NLĐ và người SD LĐ của HĐ giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia BHXH bắt buộc theo quy định pháp luật.

     

    Như vậy NLĐ ký HĐLĐ cty nào đầu tiên thì đóng tiền BHXH tại cty đó và chỉ duy nhất 1 cty mà thôi!

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ