Hiện trạng:

- Công ty tôi có 3 công ty thành viên với một hệ thống quản trị thống nhất, việc ký hợp đồng lao động với công nhân được thực hiện đầy đủ, thường xuyên điều chuyển người lao động qua lại giữa 3 công ty, nhằm tránh việc bổ sung, thay đổi thông tin đóng bảo hiểm và ký hợp đồng lao động mới cũng như chấm dứt hợp đồng lao động cũ thì đưa ra giải pháp sau:

- mỗi người lao động vào Công ty thì ký 3 hợp đồng lao động cho cả 3 công ty, nhưng đóng bảo hiểm cho một cty và hai công ty còn lại thì bổ sung cam kết là đã thực hiện việc đóng bhxh ở nơi khác, tiến hành điều chuyển người lao động bình thường.

>>> không biết làm vậy có đúng không?